6.2 .Công cụ và kỹ thuật giải quyết vấn đề
1. VẬN DỤNG KỸ NĂNG GIAO TIẾP TRONG TÌM KIẾM VIỆC LÀM
1.1. Chuẩn bị khi tìm kiếm việc làm
1.1.1. Đánh giá năng lực bản thân
Nếu tự đánh giá năng lực bản thân quá thấp, bạn sẽ không dám đảm nhận những cơ hội mang tính thử thách, từ đó hạn chế khả năng phát triển nghề nghiệp của bản thân. Ngược lại, bạn sẽ tìm kiếm những cơ hội vượt quá khả năng để rồi thất bại nặng nề. việc đáng giá đúng năng lực bản thân sẽ giúp bạn đặt ra mục tiêu nghề nghiệp đúng đắn, phát huy được sở trường
và cảm thấy tự tin hơn trong cơngviệc.
Bên cạnh đó, bạn cịn phải cạnh tranh với rất nhiều ứng viên có thực lực và kinh nghiệm.
Vì vậy, khơng những bạn phải hiểu rõ bản thân mà còn phải thể hiện được ưu điểm vượt trội so với người khác, thuyết phục nhà tuyển dụng bạn là người xứng đáng nhất.
Về cơ bản, năng lực cá nhân có thể chia thành 3 nhóm: Phẩm chất cá nhân, Kỹ năng, Trình độ chun mơn.
a) Phẩm chất cá nhân
Là những khả năng mang tính bẩm sinh, hoặc tính cách hình thành trong một thời gian dài của mỗi người. Các phẩm chất được đánh giá cao bởi nhà tuyển dụng:
- Trung thực: Luôn tôn trọng sự thật dù ở bất kỳ hoàn cảnh nào.
- Thẳng thắn: Dũng cảm đấu tranh để bảo vệ nguyên tắc.
- Tinh thần trách nhiệm: Nỗ lực hết mình hồn thành nhiệm vụ dù trong hồn cảnh khó
khăn.
- Tự tin: Ln tin tưởng vào năng lực bản thân và dám thể hiện nó.
- Tự trọng: Tơn trọng nhân cách bản thân, không làm những việc khiến người khác đánh
giá thấp nhân phẩm của mình.
- Có chí cầu tiến: Đặt mục tiêu phấn đấu mỗi ngày đều cao hơn, tốt đẹp hơn và nỗ lực
để đạt được.
- Chịu áp lức: Có sức khoẻ thể chất và ý chí dẻo dai, đứng vững trước các thử thách
trong công việc.
- Cầu thị, ham học hỏi: Tôn trong ý kiến của người khác và luôn sẵn sàng học hỏi những
điều hay từ mọi người.
- Khiêm tốn: Đánh giá đúng năng lực bản thân, không kiêu ngạo, khoe khoang.
b) Kỹ năng
Loại kỹ năng Mô tả Bản thân
Có/ Khơng
Kỹ năng cơ bản
Nghe Mức độ cảm thấu thơng tin được truyền đạt
Nói Mức độ rõ ràng, dễ hiểu và lôi cuốn
Đọc Mức độ chính xác và nhanh chóng trong tìm
kiếm thông tin cần thiết
Viết Mức độ đầy đủ và chính xác về nội dung và
hình thức trình bày
Kỹ năng tư duy
Tư duy sáng tạo Liên kết các ý tưởng tạo ra sự độc đáo, hướng
giải quyết mới
Giải quyết vấn đề Tìm ra nguyên nhân, giải pháp tối ưu giải quyết các vấn đề
Ra quyết định Khả năng xác định mục tiêu, vạch ra mục tiêu
và cách thức thực hiện, lên kế hoạch tổ chức
Kỹ năng sống
trong
cộng đồng
Giao tiếp Trao đổi thông tin và thiết lập mối quan hệ
Thương lượng Xác định mục tiêu chung, tìm phương hướng
tối ưu lợi ích cho các bên.
Lãnh đạo Khả năng dẫn dắt, khuyến khích, động viên
Hoạch định Khả năng lên kế hoạch để đạt mục tiêu với tính
khả thi cao và tối ưu được các nguồn lực Hợp tác/ Làm
việc nhóm Khả năng cùng làm việc vì mục đích chung, giải quyết xung đột, đồn kết và thân thiện.
Thích nghi Khả năng thay đổi bản thân để phù hợp với
những biến đổi mơi trường bên ngồi.
c) Trình độ chun mơn
Đối với những người vừa ra trường, cơ sở ban đầu để đánh giá thường thông qua điểm số các môn chuyên ngành. Qua so sánh các điểm chuyên ngành bạn có thể nhận ra đâu là thế mạnh của mình.