- Tính tiền thưởng của từng cá nhân theo hạng thành tích, hạng khuyến khích
CHƯƠNG 6: CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG CỦA VIỆT NAM
Mục đích của
chương
Ghi nhớ, hiểu về chính sách, chế độ tiền lương của Việt
Nam Ghi nhớ, hiểu về chính sách,
chế độ tiền lương của Việt Nam
Đánh giá chính sách tiền lương của Nhà nước Đánh giá chính sách tiền
lương của Nhà nước
Vận dụng kỹ năng nắm bắt thơng tín, đánh giá về chính sách và chế độ tiền lương
của Việt Nam Vận dụng kỹ năng nắm bắt thơng tín, đánh giá về chính sách và chế độ tiền lương
của Việt Nam Tăng cường kỹ năng thuyết
trình, làm việc nhóm, làm việc độc lập, giải quyết tình huống, giải quyết vấn đề, sử
dụng CNTT… Tăng cường kỹ năng thuyết
trình, làm việc nhóm, làm việc độc lập, giải quyết tình huống, giải quyết vấn đề, sử
dụng CNTT… Rèn luyện thái độ khách
quan, tinh thần trách nhiệm, tuân thủ kỷ luật lao động,
đạo đức nghề nghiệp,… Rèn luyện thái độ khách quan, tinh thần trách nhiệm,
tuân thủ kỷ luật lao động, đạo đức nghề nghiệp,…
• 2.1.1. Khái niệm chính sách tiền lương
• 2.1.2. Nội dung chính sách tiền lương
6.1. Chính sách tiền lương của Nhà nước
• 2.2.1. Chế độ tiền lương tối thiểu
• 2.2.1. Chế độ tiền lương cấp bậc
• 2.2.3. Chế độ tiền lương chức vụ
6.2. Chế độ tiền lương của Việt Nam
2.1.1. Khái niện chính sách tiền lương
• Chính sách tiền lương về tổng thể được hiểu là các quy định được thể chế hóa dưới dạng luật hay các quy định dưới luật về tiền lương, được áp dụng cho các đối tượng người lao động ở các khu vực hành chính, sự nghiệp, lực lượng vũ trang, về tiền lương, được áp dụng cho các đối tượng người lao động ở các khu vực hành chính, sự nghiệp, lực lượng vũ trang, các tổ chức kinh tế - xã hội, doanh nghiệp,… thuộc mọi thành phần kinh tế.
• CSTL là khung hướng dẫn chung cho việc thực hiện trả lương ở tất cả các khu vực hành chính, dịch vụ cơng và khu vực sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. xuất kinh doanh của doanh nghiệp.