Tốc độ phát triển (%)
Chỉ tiêu Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 16/15 17/16 BQ
1. Giới tính 21972 22937 24468 104.39 106.67 105.53 - Nam 10074 10243 10982 101.68 107.21 104.41 - Nữ 11898 12694 13486 106.69 106.24 106.46 2. Sức khỏe lao động 21972 22937 24468 104.39 106.67 105.53 - Loại 1 17865 18037 18860 100.96 104.56 102.75 - Loại 2 4107 4900 5608 119.31 114.45 116.85
Nguồn: BQL Khu cơng nghiệp Nomura Hải Phịng (2018)
2.2.2.2. Thực trạng trí lực lao động trực tiếp
Trình độ của lao động được biểu hiện ở trình độ chuyên mơn, trình độ văn hố. Trong điều kiện máy móc, thiết bị kỹ thuật, cơng nghệ sản xuất ln thay đổi và liên tục đổi mới, hiện đại hoá, năng lực tiếp thu và áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào làm việc luôn được đổi mới là đặc tính và yêu cầu rất quan trọng đối với người lao động. Trình độ văn hố cũng ảnh hưởng tới quá trình tiếp thu, nhận thức
100% 80% 60% 40% 20% 0%
Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017
THCS THPT
công việc của người lao động. Tỷ lệ người lao động tốt nghiệp phổ thông trung học, trung học cơ sở trong các doanh nghiệp ngày càng tăng lên qua các năm.
Qua đồ thị cho thấy trình độ văn hoá của đội ngũ lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp có xu hướng tăng lên với tốc độ khá tích cực. Trình độ văn hố của lao động trong các doanh nghiệp chủ yếu ở trình độ tốt nghiệp trung học phổ thơng chiếm hơn 93%, tỷ lệ tốt nghiệp trung học cơ sởchiếm 7%. Với tình hình hiện nay lao động THPT tăng lên nhanh, cho thấy trình độ văn hóa của đội ngũ lao động đã được nâng lên đáng kể và những năm tới thay vào đó là tỷ lệ lao động tốt nghiệp phổ thông trung học, trung học cơ sở chiếm 100% tổng số lao động trong doanh nghiệp trên địa bàn.
92,36 92,65 93,04
Biểu đồ 2.3. Trình độ văn hóa của người lao động trực tiếp
Trình độ chun mơn của lao động trực tiếp chiếm phần lớn là lao động hầu như mới chỉ tốt nghiệp phổ thông trung học và được đào tạo qua trình độ sơ cấp để thực hiện công việc.
Qua bảng 2.12 cho thấy, tỷ lệ lao động qua đào tạo có qua 3 năm tăng lên đáng kể, hiện nay lao động trực tiếp có trình độ chưa qua đào tạo chiếm tỷ lệ trên 3,2% tổng số lao động trong khu cơng nghiệp. Nhìn chung hiện nay các DN tuyển
phân tích có thể nói, tỷ lệ lao động qua đào tạo trong các doanh nghiệp là khá cao có khả năng đáp ứng được với yêu cầu hiện nay. Mặc dù số lao động qua đào tạo theo số lượng thống kế theo trình độ, nhưng có thể nói số lượng lao động qua đào tạo làm việc trong các DN tại khu công nghiệp, nghề đào tạo mà chủ yếu tập trung vào làm việc theo dây truyền, xưởng sản xuất như những lao động phổ thông chưa qua đào tạo nên để đánh giá chất lượng lao động qua đào tạo là rất khó khăn, thiếu sự chính xác và tính khách quan mà đang tồn tại trong doanh nghiệp hiện nay.