Tình trạng làm việc của nhân viên tại Adsplus
3.4. Giải pháp về đào tạo và phát triển
Theo tháp nhu cầu Maslow, mỗi nhân viên khi đã thỏa mãn được nhu cầu sinh lý thì việc làm việc hiệu quả và đạt được những yêu cầu mà vị trí họ đảm nhiệm là điều quan tâm tiếp theo. Vì vậy, Adsplus cần tiếp tục duy trì và phát huy các chương trình đào tạo cho những nhân viên mới và bổ sung những kiến thức cần thiết cho những nhân viên có năng lực giúp nâng cao sức mạnh cho tổ chức. Để đem lại đầy đủ kiến thức và kĩ năng cho nhân viên khi thực hiện cơng việc và có thể phát triển năng lực cá nhân trong tổ chức, thì tác giả đề xuất giải pháp như sau:
- Nội dung giải pháp bao gồm:
+Hồn thiện quy trình đào tạo: Áp dụng cho nhân viên mới và nhân viên chính thức làm việc taị công ty. Được tiến hành vào đầu mỗi quý trên cơ sở các khóa đào tạo từ bên đối tác Google, đề xuất của các phòng ban, điều này vừa mang lại hiệu quả về mặt nội dung và chất lượng lại tiết kiệm ngân sách cho công ty. +Thời điểm đào tạo: Tùy thuộc vào từng vị trí để có thể sắp xếp thời gian hợp lý. Tuy nhiên sẽ thường tổ chức vào đầu mỗi quý và cuối mỗi tuần để có thể đảm bảo mọi người có thể tham gia và nắm bắt được nội dung khóa học.
+ Hình thức đào tạo: Bao gồm việc đào tạo nội bộ ( Do giám đốc văn phịng Hồ
Chí Minh – Anh Nguyễn Anh Tuấn giảng dạy) và đào tạo bên ngoài ( Mời các giảng viên từ các trường Đại học có uy tín và kinh nghiệm cho từng lĩnh vực về chia sẻ ví dụ như giảng viên các trường Đại học Kinh tế Thành Phố Hồ Chí Minh, đại học Ngoại Thương,...).
Bảng 3.4: Bảng chi tiết các khóa học cho nhân viên tại AdsplusTM
Đối tham gia
Đào tạo nội bộ Nhân viên mới
Tất cả viên doanh, viên Marketing
Đào tạo bên ngồi Giám đốc Văn phịng,
đốc kinh doanh, trưởng
phịng
Nhân viên
(Nguồn: Tác giả tự tổng hợp)
Cuối mỗi khóa học, các học viên sẽ được làm bài kiểm tra để đánh giá năng lực tiếp thu và hiệu quả chương trình đào tạo như thế nào, ngồi ra, học viên sẽ hoàn thành bản đánh giá chất lượng đào tạo và giảng viên đào tạo để bộ phận trực quản sẽ thu thập ý kiến và phân tích hiệu quả đạt được của các khóa đào tạo.