Sơ đồ 2 .1 Sơ đồ bộ máy tổ chức của Cơng ty
2.4 Chế độ đãi ngộ người lao động
2.4.4 Phân tích mơi trường làm việc
Trong một doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp có quy mơ vừa
và nhỏ như Cơng ty TNHH Dịch vụ giám định Á Châu, là một tập hợp những
con người khác nhau về trình độ chun mơn, trình độ văn hóa, mức độ nhận thức, quan hệ xã hội, vùng miền địa lý, tư tưởng văn hóa… chính sự khác nhau
này tạo ra một mơi trường làm việc đa dạng và phức tạp.
Bên cạnh đó, với sự cạnh tranh gay gắt của nền kinh tế thị trường và xu hướng tồn cầu hóa, buộc các doanh nghiệp để tồn tại và phát triển phải liên tục
tìm tịi những cái mới, sáng tạo và thay đổi cho phù hợp với thực tế. Điều này đòi hỏi doanh nghiệp phải xây dựng và duy trì một mơi trường làm việc tốt phát
huy được năng lực và thúc đẩy sự đóng góp của tất cả mọi người vào việc đạt được mục tiêu chung của tổ chức. Sau đây là một số nét đặc trưng trong môi trường làm việc tại Công ty TNHH Dịch vụ giám định Á Châu:
- Công ty cung cấp đẩy đủ mọi trang thiết bị cơng nghệ, máy móc … phục vụ cho CBCNV làm việc đạt hiệu quả cao nhất trong hiện tại cũng như về
lâu dài.
- Cơng ty có quy định rõ ràng về đồng phục tại trụ sợ làm việc và quần áo bảo hộ, thiết bị bảo vệ cho lao động trực tiếp; đảm bảo sự chuyên nghiệp, lịch sự, tôn trọng lẫn nhau cũng như tôn trọng khách hàng.
- Công ty xây dựng đội ngũ ban lãnh đạo, giám đốc, các trưởng bộ phận quản lý nhân viên theo tiêu chí trao quyền nhằm tạo sự tin tưởng nhân
viên và sẵn sàng chấp nhận cùng họ vượt qua thử thách.
- Các cấp quản lý được đào tạo cách khen chê nhân viên một cách hiệu quả,
đặc biệt không nhắc đi nhắc lại những lỗi lầm của nhân viên trong quá khứ. Công ty tặng quà cho nhân viên dưới nhiều hình thức: tiền mặt, phiếu mua hàng, tặng phẩm, …
- Nhằm thu hẹp lại khoảng cách giữa các thành viên nhóm, cơng ty phụ cấp
hàng tháng một khoản tiền để các phòng ban sắp xếp một buổi đi chơi
nhóm hoặc liên hoan cùng nhau .
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp giữa các thành viên của công ty, làm cho công ty trở thành một cộng đồng làm việc trên tinh thần hợp tác, tin cậy, gắn bó, thân thiết và tiến thủ.
- Công ty xây dựng môi trường làm việc dựa trên ba yếu tố chính: Chân thật, Tin cậy và Cơng bằng. Trên cơ sở đó hình thành tâm lý chung và
2.4.5 Một số chỉ tiêu phản ánh hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty TNHH Dịch vụ giám định Á Châu.