1. Điểm mạnh
1.1. Văn hố doanh nghiệp rõ ràng, nhất quán, mạnh mẽ, cĩ sức lan tỏa và ảnh hưởng trong cộng đồng cán bộ nhân viên, gĩp phần tăng trưởng hoạt động kinh doanh
Với tinh thần hang say, làm việc kỷ luật, hết mình vì cơng việc đã gĩp giúp VinFast tiến bộ vượt bậc trong tháng, xác lập kỳ tích mới trong ngành cơng nghiệp ơ tơ thế giới. Lần đầu tiên, cĩ một nhà máy sản xuất xe hơi hồn thành việc xây dựng nhà xưởng, lắp đặt dây chuyền sản xuất, vận hành trơn tru và đi vào sản xuất chỉ trong vịng 21 tháng. VinFast từng xác lập các kỷ lục thế giới về tiến độ trong vịng 12 tháng đã khánh thành nhà máy sản xuất xe máy điện và phát triển thành cơng 3 mẫu xe ơ tơ. Đặc biệt hơn cả, từ khi chính thức mở bán đến nay, tổ chức đã nhận được hơn 10.000 đơn đặt hàng ơ tơ.
Trong chuỗi giá trị Việt Nam do VinFast làm chủ – các thương hiệu hàng đầu trong ngành ơ tơ quốc tế như BMW, Magna, AVL, Bosch, Siemens… tham gia như những cấu phần. VinFast đã phát triển nghành cơng nghiệp ơ tơ Việt Nam từ làm thuê lên làm chủ. Với việc mở cửa nhà máy VinFast – Việt Nam đã ghi danh là 1 nước cĩ cơng nghiệp ơ tơ trên bản đồ thế giới.
1.2. Tạo mơi trường cho cán bộ nhân viên phát triển và phát huy năng lực của mình
Tập đồn Vingroup nĩi chung và VinFast nĩi riêng, các cán bộ nhân viên được làm việc trong mơi trường vơ cùng thoải mái, thân thiện, đồn kết và tơn trọng lẫn nhau. Thời gian làm việc: 8h/ngày; 5,5 ngày/tuần (dành cho khối hành chinh và văn phịng), 6 ngày/tuần (dành cho khối dịch vụ). Cán bộ và nhân viên được hưởng chế độ “nghỉ lễ, nghỉ phép, nghỉ việc riêng” cĩ hưởng nguyên lương theo đúng quy định của Luật Lao động và được phục vụ cơm trưa ở nơi làm việc.
Điều kiện làm việc của nhân viên cũng vơ cùng rộng rãi, thống mát, được cấp đồng phục, trang thiết bị hiện đại, được kiểm tra sức khỏe định kỳ đối với cán bộ nhân viên khối hành chính; được trang bị đầy đủ phương tiện, thiết bị bảo hộ lao động (đối với cán bộ nhân viên khối dịch vụ).
Khi làm việc tại VinFast, cán bộ và nhân viên cĩ cơ hội phát huy tối đa khả năng chuyên mơn, sự sáng tạo và trí tuệ, được hưởng các chính sách đãi ngộ, lương thưởng hấp dẫn.
1.3. Hình ảnh thương hiệu tích cực
Với sứ mệnh và mục tiêu được thể hiện nhất quán thơng qua slogan, logo và các hình ảnh thương hiệu khác, khơng thể khơng nĩi rằng VinFast đã và đang chiếm được sự tin tưởng trong lịng người tiêu dùng Việt. Ngồi ra, nhờ cĩ xuất phát điểm từ Vingroup - nơi đã tạo được nhiều hình ảnh rất tốt đối với cơng chúng thơng qua những thành tựu Vingroup đã làm cho du lịch, bất động sản, y tế, xã hội,... nên VinFast cũng được thừa hưởng một phần hình ảnh tích cực đĩ [12].
PAGE \*
2. Điểm yếu
2.1. Cách làm việc đơi khi cịn nguyên tắc, cứng nhắc
Hạn chế khi làm việc tại Vingroup đĩ chính là mơi trường làm việc quá nghiêm túc và quá tuân theo nguyên tắc. Từ cách làm việc truyền thống, “một màu”; nhân viên khá lớn tuổi; nội quy làm việc theo nguyên tắc cĩ sẵn; khơng khí làm việc thì n ắng, tập trung,…; điều đĩ thể hiện sự chuyên nghiệp nhưng đi kèm là sự cứng nhắc và khơng phù hợp với những nhân viên cĩ tư tưởng hiện đại và thích sự linh động.
Sự gị bĩ, kỷ luật khi làm việc tại Vingroup cịn được thể hiện ở đội phụ trách kỷ luật của Vingroup nĩi chung và VinFast nĩi riêng. Đội kỷ luật rất nghiêm túc trong việcgiám sát và phạt trực tiếp những nhân viên làm việc riêng, đi trễ, mắc sai phạm trong nội quy làm việc. Sự sáng tạo, trẻ trung và năng động khơng phải là điểm mạnh trong mơi trường làm việc tại Vingroup.
2.2. Mơi trường làm việc áp lực, cạnh tranh cao
Mức đãi ngộ đi kèm với những gì nhân viên đĩng gĩp được, do đĩ mơi trường làm việc của VinFast nĩi riêng và Vingroup nĩi chung cịn tồn tại nhiều áp lực cạnh tranh. Cán bộ nhân viên của cơng ty thường xuyên phải làm thêm giờ (dù cơng ty khơng yêu cầu); bởi vì nếu khơng làm thêm, cơng việc sẽ bị tồn đọng và khơng thể kịp hồn thành deadline. Nhiều nhân viên khơng cĩ thời gian dành cho gia đình, thường xuyên phải làm cả ngày thứ bảy.
Đồng thời, Vingroup nĩi chung và VinFast nĩi riêng thường xuyên cĩ những đợt tinh giảm biên chế; áp lực dành cho những nhân viên là rất cao. Với những bạn thực tập sinh, nhân viên mới địi hỏi sự chủ động học hỏi. Một mơi trường kỷ luật, nguyên tắc và khối lượng cơng việc lớn; những nhân viên mới rất dễ gặp trường hợp đối mặt với áp lực ngay trong những buổi làm việc đầu tiên [12].