- Học chuyên mơn nghiệp
11 Số giáo viên đạt chuNn 78 90 97 100 80 100 100 100 12 Số giáo viên đạt trên chuNn 5 20 30 50 25 72 10
3.2.4 Hỗ trợ các doanh nghiệp phát triển sản xuất, thu hút nhiều lao động nhằm giảm tỷ lệ lao động trong độ tuổi thất nghiệp.
động nhằm giảm tỷ lệ lao động trong độ tuổi thất nghiệp.
Trong giai đoạn đầu, theo kinh nghiệm của những tỉnh đi trước trong lĩnh vực thu hút đầu tư vào các khu cơng nghiệp thì việc hỗ trợ cho các doanh
nghiệp phát triển sản xuất, thu hút nhiều lao động vào làm việc tại các khu
cơng nghiệp đã được tỉnh quy định, đĩ là:
- Thứ nhất, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp được vay vốn trung hạn, cĩ thể dài hạn đối với lãi suất ưu đãi đối với những doanh nghiệp đầu tư vào những ngành nghề thu hút được nhiều lao động làm việc.
Thứ hai, hỗ trợ đào tạo và hỗ trợ nhà đầu tư lập quỹ hỗ trợ đào tạo từ
nguồn vốn gĩp và tài trợ của các tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngồi.
Thứ ba, Ủy ban nhân dân tỉnh sẽ cân đối ngân sách địa phương để hỗ trợ
nhà đầu tư đầu tư phát triển hệ thống kết cấu hạ tầng kỹ thuật trong hàng rào khu cơng nghiệp.
Bên cạnh những chính sách và biện pháp để tăng cường đào tạo nguồn
nhân lực tại chỗ, thì việc xây dựng các chính sách để liên kết đào tạo và chính sách thu hút học sinh - sinh viên đang học tại các trường đại học, cao đẳng,
trung cấp và dạy nghề trong nước, kể cả số lao động đang làm việc tại các
khu cơng nghiệp khác về làm việc trong các cụm, khu cơng nghiệp tỉnh Ninh Thuận.
Tĩm lại, Việc xây dựng các chính sách để thu hút lao động cho các Khu
Cơng nghiệp của tỉnh là vơ cùng cấp bách và hết sức quan trọng để các nhà đầu tư tăng quy mơ về vốn, máy mĩc trang thiết bị sớm đi vào sản xuất.
Hiện nay, các cơ sở đào tạo của tỉnh chưa đủ mạnh và năng lực đào tạo nhân lực cịn nhiều hạn chế, cơ sở vật chất phục vụ cho đào tạo cịn nghèo
nàn và lạc hậu, trong khi các cơ sở đào tạo khác trong nước thì khơng những cĩ bề dày và kinh nghiệm trong đào tạo, mà cơ sở vật chất, máy mĩc trang
thiết bị phục vụ cho giảng dạy và học tập lại rất hiện đại; các cơ sở đào tạo
nghề ở các tỉnh, thành và các khu cơng nghiệp khác trong nước hiện đang đào tạo nhiều ngành nghề và phong phú về loại hình đào tạo đáp ứng nhu cầu cho các khu cơng nghiệp của cả nước thì việc thu hút số sinh viên đang học trong các trường đại học, cao đẳng, trung cấp và dạy nghề trong nước, số lao động cĩ tay nghề đang làm việc ở những tỉnh khác về làm việc trong các khu cơng nghiệp của tỉnh.
Muốn đạt được những nội dung trên thì tỉnh cần cĩ thêm các chính sách sau đây:
KILOB OB OO KS .CO M
- Trước mắt, trong giai đoạn đầu số doanh nghiệp triển khai dự án chưa nhiều thì tỉnh cần đầu tư xây dựng tại mỗi Khu Cơng nghiệp một khu vực nhà
ở cho cơng nhân; ước tính giai đoạn 2008 – 2010 mỗi khu cơng nghiệp cĩ
khoảng 20.000 cơng nhân làm việc tại đây, số diện tích sử dụng nhà ở khoảng 160.000 m2, tổng hai khu cơng nghiệp này khoảng 320.000 m2, các năm sau
đĩ thì cĩ thể khuyến khích các nhà đầu tư làm nhà cho cơng nhân và được
hưởng chính sách ưu tiên vay vốn, thời gian vay kéo dài và được miễn thuế
trong thời gian hai năm đầu và những năm sau được giảm 50% thuế đối với khoản thu về nhà ở.
- Ngồi các dự án đầu tư cho nhà ở thì cần cĩ dự án đầu tư xây dựng các trường Tiểu học và Trung học cơ sở, bệnh viện khu vực, bến xe, câu lạc bộ cơng nhân, cơng viên v.v ở gần khu cơng nghiệp, tạo điều kiện thuận lợi để
cơng nhân yên tâm làm việc; bởi vì, số cơng nhân này cĩ thể khơng chỉ là người cĩ hộ khNu trong tỉnh mà sẽ cĩ nhiều cơng nhân ở ngồi tỉnh, cĩ khi là người nước ngồi v.v.
- Đầu tư tuyến xe buýt từ Du Long - Phan Rang - Phước Nam và ngược lại để tạo điều kiện thuận lợi cho cơng nhân đi lại với mức thu bằng 50% so
với các đối tượng khác, tuyến khác.
- Chỉ đạo các cơ sở đào tạo trong tỉnh cĩ kế hoạch liên kết với các doanh nghiệp xây dựng chương trình và thời gian để đào tạo phù hợp với đặc thù
hoạt động sản xuất - kinh doanh của từng doanh nghiệp.