CHƯƠNG 3: TỰ NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ
3.2. Mối quan hệ giữa các cá nhân, đồng nghiệp tại bộ phận nơi thực tập.
Tại cơng ty nơi em đang thực tập đã có sơ đồ tổ chức rõ ràng giúp cho các phòng ban nên rất thuận lợi cho việc tổ chức quản lý và liên kết giữa các bộ phận được chặt chẽ. Cộng với tiêu chí làm việc trên tình thần đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau, cùng nhau phấn đấu để đưa doanh nghiệp ngày một phát triển hơn. Điều đó đã tạo nên một mơi trường đồn kết có sự tương trợ giúp đỡ lẫn nhau giữa các đồng nghiệp trong cùng phòng cũng như khác phịng trong tồn cơng ty. Chính sự hướng dẫn, chỉ bảo nhiệt tình và sẵn sàng chia sẽ những kinh nghiệm được đúc kết được trong quá trình làm việc của các anh chị đi trước, sự quan tâm của các anh chị quản lý đã giúp cho công việc của em – một thực tập sinh mới được thuận lợi và luôn hoàn thành với hiệu quả cao. Được tiếp xúc và làm việc với những người có kinh nghiệm, chín chắn trong cơng việc, được trao đổi công việc một cách cởi mở, thẳng thắn, đi sâu vào vấn đề mà không rời xa những nguyên tắc đã tạo cơ hội cho em dễ dàng phát triển được vốn kiến thức đã được trang bị trong nhà trường và để em hoàn thành được bài báo cáo với kết quả tốt nhất. Khơng chỉ có thế, mối quan hệ giữa các phòng ban rất tốt, rất thân thiện, từng nhân viên ln ln có sự hỗ trợ và giúp đỡ nhau trong cơng việc, ln cùng nhau tìm giải quyết những vấn đề khó mà khơng gây khó khăn, áp lực cho nhau…
Khơng chỉ có vậy với vai trị là một nhân viên kế toán vật tư đã giúp em thiết lập nhiều mối quan hệ thân thiết với các anh chị em trong bộ phận sản xuất, thu mua và tất cả nhân viên trong các phòng ban, kể cả với những người quản lý. Với tinh thần làm việc cùng giúp đỡ, cùng tiến, cùng có ích và có hiệu quả cho Cơng ty đã làm thắt chặt
thêm tinh thần đồn kết giữa các nhân viên trong Cơng ty. Tuy vậy trong một môi trường làm việc tập thể cũng không thể tránh được những phát sinh mâu thuẫn, tranh cãi nho nhỏ trong công việc nhưng tất cả rồi cũng được giải quyết ổn thỏa và triệt để.