STT Hình thức đào tạo Đơn vị Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 1 Tổng chi phí đào tạo Tỷ đồng 0.925 0.393 1.301 1.067 0.745 2 Tổng cán bộ
nhân viên người 219 215 172 161 157 4 Chi phí đào tao/
Người
Triệu
đồng/ng 4.22 1.83 7.56 6.63 4.75
(Nguồn: Phịng Tổ chức hành chính – Ban QLDA 1)
Qua bảng 2.7 cho thấy tổng chi phí đào tạo bình qn qua các năm khoảng trên dưới 1 tỷ đồng/năm. Tổng chi phí đào tạo hàng năm cũng như chi phí đào tạo/ người nhìn trung có sự tăng lên rõ rệt giai đoạn từ năm 2018 đến 2020 so với giai đoạn từ 2016 đến 2017 (tăng gần 150%). Điều này thể hiện đúng theo thực tế hoạt động của công tác đào tạo theo từng giai đoạn, sự tập trung, chú trọng đến cơng tác đào tạo kể từ khi Ban chuyển tồn bộ CBCNV về trụ sở tại Hà Nội, có điều kiện thuận lơi hơn trong công tác đào tạo.
* Phân tích thực trạng phát triển thể lực cho NLĐ
Trong những năm qua, Ban luôn quan tâm đến công tác phát triển thể lực cho NLĐ thông qua động viên, khuyến khích về vật chất như trả lương, thưởng công bằng; hỗ trợ về nhà ở, phương tiện đi lại; chăm sóc sức khoẻ và bảo hộ lao động nghiệm ngặt và tinh thần như trang thiết bị làm việc; môi trường và bầu khơng khí làm việc, sự quan tâm tới tổ chức đồn thể của lãnh đạo; đã đảm bảo cho sự phát triển thể lực NLĐ và tạo động lực tăng năng suất lao động.
Hằng năm, Ban đều thực hiện khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động trong đơn vị (đạt tỷ lệ xấp xỉ 100%) làm cơ sở để phân cơng, bố trí cơng việc phù hợp với sức khoẻ từng lao động, đồng thời có chính sách chi trả chế độ dưỡng sức cho lao động yếu bằng tiền mặt hoặc hiện vật. Ban liên hệ với các cơ
sở y tế có uy tín để tổ chức cho NLĐ khám tập trung, thông thường Ban tổ chức khám sức khoẻ vào tháng 10 hàng năm và sẽ chi trả 100% chi phí khám cho người lao động.