(Nguồn: Phịng Tổ chức hành chính – Ban QLDA 1)
Theo bảng 2.8 ta thấy kết quả khám sức khoẻ định kỳ của Ban hàng năm lao động có sức khoẻ loại 1, loại 2 chiếm tỷ lệ khá cao (bình quân gần 90%), loại 3 chiếm tỷ lệ thấp (bình quân dưới 10%), gần như khơng có CBCNV có sức khỏe loại 4, loại 5. Điều này hoàn toàn hợp lý do cơ cấu lao động trong cơng ty có tỷ lệ lao động từ 30-39 tuổi chiếm tỷ lệ khá cao, lực lượng lao động ở độ tuổi này làm việc tốt và hiệu quả nhất. Lao động có sức khoẻ loại 1, 2 ngày càng tăng chậm, loại 1 có sự suy giảm qua các năm từ 2016 đến 2020, loại 2 có sự tăng lên tuy nhiên khơng đáng kể. Căn cứ vào kết quả phân loại khám sức khoẻ hàng năm, Ban có cơ sở bố trí cơng việc phù hợp đối với những lao động. Như vậy,
Phâ n loại sức khoẻ
Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020
Người % Người % Người % Người % Người %
Loại 1 45 21 47 22 34 20 28 17 25 16 Loại 2 161 73 153 70,5 130 75 126 78 127 81 Loại 3 11 5 14 7 8 5 7 5 5 3 Loại 4 2 1 1 0.5 0 0 0 0 0 0 Loại 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Tổn g hợp 219 215 172 161 157
nhìn chung CBCNV của Ban đa số có sức khỏe đảm bảo cho cơng tác theo quy định của Nhà nước.
* Phân tích thực trạng phát triển về phẩm chất NNL
Thực hiện theo Bộ luật lao động, Ban ký kết hợp đồng lao đông đối với những lao động làm việc tại đơn vị. Trong quá trình làm việc hầu hết CBCNV đều tuân thủ kỷ luật lao động, khơng có nhiều trường hợp vi phạm đến mức phải kỷ luật.