- Tổ chức Đại hội Cơng đồn đúng nhiệm kì theo qui định của cơng đồn cấp trên và đảm bảo đúng điều lệ cơng đồn. Khi có sự thay đổi nhân sự, kịp thời bổ sung kiện tồn bộ máy BCH. Cần có kế hoạch quy hoạch dài hạn về nhân sự của BCH.
- Thực hiện đúng và đầy đủ các loại hồ sơ, sổ sách của cơng đồn theo qui định tại công văn số 61/ CĐGD tỉnh Lai Châu ( Sổ nghị quyết, sổ theo dõi thăm hỏi cơng đồn viên, sổ tiếp nhận công văn...)
- Tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cơng đồn do cơng đồn cấp trên tổ chức. Tiếp thu các thông tư, chỉ thi, chủ trương để kịp thời triển khai với cơng đồn viên tại cơ sở. Đặc biệt là việc tuyên truyền giáo dục pháp luật.
- Để thực hiện chế độ báo cáo thơng tin chính xác, kịp thời, đúng quy định với Cơng đồn cấp trên, BCH Cơng đồn nên có một Ủy viên BCH có nghiệp vụ văn thư, lưu trữ. Vì BCH hoạt động theo hình thức kiêm nhiệm, cơng việc chun mơn ở các đơn vị trường học hiện nay khá nặng nề nên việc thực hiện chế độ báo cáo dễ chậm trễ và sai sót.
- Có kế hoạch phối hợp với chính quyền trong các hoạt động của nhà trường, tránh tình trạng cơng đồn là cái bóng của chính quyền trong mọi cơng việc; cần phát huy tối đa vai trị của cơng đồn trong mọi hoạt động.
- Đối với cơng tác nữ cơng: Có đầy đủ hồ sơ, sổ sách theo qui định; BCH cơng đồn cần hỗ trợ đắc lực cho nữ công, tạo điều kiện để nữ cơng hoạt động đều và có hiệu quả tránh tình trạng hoạt động của nữ cơng chỉ thể hiện trên giấy hoặc chỉ hoạt động vào một số ngày lễ trong năm. Tuy nhiên cần tránh việc Chủ tịch cơng đồn làm thay cả việc của nữ công.
- Đối với công tác thanh tra: Chỉ đạo công tác thanh tra lên kế hoạch hoạt động theo từng năm học dựa trên kế hoạch thanh tra của cơng đồn cấp trên và tình hình thực tế của đơn vị. Xây dựng hịm thư góp ý, nhằm nắm bắt những ý kiến đóng góp thiết thực, từ đó có hướng sửa chữa kịp thời. Giải quyết dứt điểm các đơn thư khiếu nại, tố cáo, khơng để xảy ra tình trạng tồn đọng đơn thư khiếu nại tố cáo hoặc vượt cấp.
- Cơng đồn cùng chính quyền tổ chức tốt hội nghị CBCC hàng năm, cùng nhau xây dựng qui chế làm việc, xây dựng các chỉ tiêu thi đua phù hợp với tình hình thực tế của trường (Chủ tịch cơng đồn là phó ban thi đua khen thưởng của trường). Căn cứ vào phương hướng, nhiệm vụ cơng tác Cơng đồn của cấp trên và những nội dung, nhiệm vụ công tác của nhà trường, trên cơ sở đó BCH Cơng đồn cơ sở xây dựng chương trình hành động và lấy ý kiến thống nhất của đoàn viên cơng đồn, trình Cấp Ủy phê duyệt, tổ chức thực hiện.
- Chương trình hành động lồng ghép hài hịa với các cuộc vận động lớn của Ngành và được xây dựng cụ thể qua bốn đợt thi đua: đợt 1 từ đầu năm học đến 20/11; đợt 2 từ 21/11 đến hết học kỳ I; đợt 3 từ đầu học kỳ II đến 26/3; đợt 4 từ 27/3 đến kết thúc năm học. Ở mỗi tháng, mỗi đợt thi đua, Ban Chấp hành Cơng đồn đều trình Cấp Ủy phê duyệt, xin ý kiến chỉ đạo thống nhất; sau đó phát động, triển khai thực hiện và sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm cụ thể, đầy đủ; tuyên dương, khen thưởng công minh, kịp thời động viên phong trào thi đua yêu nước. Đối với các tổ Cơng đồn, từng đồn viên, Ban Chấp hành Cơng đồn triển khai ký kết thi đua và thường xuyên theo dõi, đôn đốc thực hiện. Do vậy, nhiệm vụ của từng đoàn viên và cơng tác Cơng đồn thường rất sn sẻ, khơng có sự chồng chéo, dồn đập kiểu thời vụ, không gây căng thẳng, ách tắc. Phong trào thi đua yêu nước được tổ chức một cách hiệu quả, Hằng năm sẽ có nhiều tập thể, cá nhân được khen thưởng các cấp.
- Cơng đồn cần vận động 100% lao động trong đơn vị ra nhập tổ chức cơng đồn. Cơng tác phát triển đồn viên cũng được chú trọng đúng mức. Những giáo viên, công nhân viên mới ra trường về công tác, sau ba tháng, cơng đồn tổ chức tun truyền, vận động, triển khai mở lớp học Điều lệ Cơng đồn. Trên cơ sở đó, người lao động tự nguyện viết đơn gia nhập Cơng đồn. Cơng đồn nhà trường tiến hành tổ chức kết nạp, việc kết nạp đoàn viên cần thực hiện đúng qui trình, trang trọng, ấn tượng.
- Công tác xây dựng Đảng luôn được chú trọng. Hàng năm, Ban Chấp hành Cơng đồn phải nghiêm túc tham gia góp ý xây dựng cho Cấp Ủy Chi bộ, cho đảng viên một cách thẳng thắn, chân thành. BCH cơng đồn có trách nhiệm bồi dưỡng, giáo dục những đồn viên cơng đồn ưu tú cho Đảng. Việc bồi dưỡng, giáo dục đoàn viên phải được tiến hành một cách toàn diện, liên tục từ khi giới thiệu đến khi đoàn viên trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.
* Kết quả:
- Tổng số đảng viên: 485 đảng viên nữ: 293; đảng viên người Dân tộc: 93 nữ dân tộc 44.
- Tổng số quần chúng ưu tú: 161
- Số đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng trong học kỳ I (tính từ tháng 08/2012 đến tháng 3/2013): 30 đảng viên.
- Trong năm học phát triển thêm được 1 CĐCS và 193 đồn viên cơng đồn