Bảng 3 .5 Chất lượng nhân lực phịng HCNS của cơng ty
Bảng 3.8 Tỷ lệ trúng tuyển của công ty
Chỉ tiêu
Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020
Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số ứng viên tham gia
vòng tuyển chọn 53 100 63 100 40 100
Số ứng viên được tuyển
dụng 48 90,56 58 92,06 37 92,5
(Nguồn: Phịng HCNS - cơng ty TNHH Đá Chàm)
Bảng 3.9: Tỷ lệ trúng tuyển của công của công ty TNHH đầu tư và thương mại AAA Việt Nam
Chỉ tiêu Đơn vị Năm
2018 2019 2020
Tổng số hồ sơ ứng tuyển trong năm tuyển
dụng Hồ sơ 158 196 113
Tỷ lệ trúng tuyển % 93,1% 93,94% 92,63%
(Nguồn: Phịng HCNS - cơng ty TNHH đầu tư và thương mại AAA Việt Nam)
Qua số liệu phân tích tại bảng trên, cho thấy tỷ lệ ứng viên trúng tuyển tại Công ty năm 2018 là 92,31%, năm 2019 là 92,06% và năm 2020 là 90,24%. Như vậy, có thể thấy số lượng ứng viên trúng tuyển vào Công ty ở mức tương đối cao, khi so với một doanh nghiệp cùng ngành kinh doanh là công ty TNHH đầu tư và thương mại AAA Việt Nam thì tỷ lệ trúng tuyển thấp hơn không đáng kể, tuy nhiên tỷ lệ này mới dừng lại ở mức cơ bản đáp ứng được các yêu cầu về TDNL, số lượng ứng viên có năng lực nổi trội so với yêu cầu tuyển dụng đề ra cịn thấp, vì vậy hiệu quả TDNL tại Công ty chưa thực sự đạt hiệu quả cao, đây là một trong những hạn chế trong công tác TDNL ở công ty TNHH Đá Chàm chi nhánh tại Lào Cai.
Tỷ lệ tuyển dụng có thể phụ thuộc vào một số nguyên nhân như sai sót của nhân viên tuyển dụng trong quá trình tuyển dụng.Theo kết quả phiếu khảo sát nhân viên nhân sự của cơng ty có đến 33,33% cho rằng bản thân mình có sai sót tương ứng với 4 phiếu chọn, 6 phiếu chọn tương ứng với 50% cho rằng bản thân q rập khn cứng nhắc và 16,67% cịn lại nói rằng mình có những sai lầm khác.
Ngồi ra các yếu tố như bằng cấp, kinh nghiệm, kiến thức kỹ năng chuyên môn cũng là những nhân tố được nhân viên nhân sự và công nhân cho rằng ảnh hưởng lớn đến quyết định tuyển dụng hay tỷ lệ trúng tuyển của cơng ty.
- Nhằm mục đích đánh giá được chính xác tỷ lệ tuyển dụng nội bộ, em đã sử dụng công thức: Tỷ lệ tuyển dụng nội bộ = x 100%