I Mỏy cụng cụ
2. Cỏc nguy cơ do tổ chức sản xuất và quản lý
- Bố trí lao động ch−a hỵp lý: Tỉ chức lao động khụng phự hợp với trỡnh độ nghề, sức khoẻ, trạng thỏi tõm, sinh lý ng−ời lao động nờn khụng đảm bảo năng suất, chất lợng, an toàn và phũng trỏnh bệnh nghề nghiệp.
- Khụng xõy dựng cỏc quy trỡnh, quy phạm, nội quy an toàn phự hợp với cỏc quy định phỏp luật chung, với từng mỏy, thiết bị và từng chỗ làm viƯc cịng nh− không th−ờng xuyên bỉ sung, sửa đổi cho phự hợp với thực tế sản xuất trong từng giai đoạn.
- Khụng tổ chức hoặc tổ chức huấn luyện ph−ơng phỏp làm việc an tồn cho ngời lao động một cỏch hình thức, thiếu cơ thĨ, thiết thực.
- Khụng cú sổ theo dừi tỡnh hỡnh chấp hành nội quy lao động, theo dừi về an toàn vệ sinh lao động, bệnh nghề nghiệp từ tổ sản xuất trở lờn. Khụng có sỉ kiến nghị cđa ng−ời lao động về an toàn vệ sinh lao động, ý kiến giải qut cđa cỏc cấp quản lý...
- Khơng có cỏn bộ chuyờn trỏch về an toàn vệ sinh an toàn lao động theo quy định của Bộ luật Lao động; cỏn bộ làm việc tắc trỏch, khụng cú chuyờn mụn phự hợp.
- Khụng thực hiện khỏm sức khỏe ban đầu khi mới tuyển vào làm việc, khỏm sức khỏe định kỳ để bố trớ lao động phự hợp với sức kh cđa ng−ời lao động. Khụng thực hiện cỏc chớnh sỏch về bồi d−ỡng bằng hiƯn vật, vỊ giảm giờ làm việc... cho ngời lao động làm cụng việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của pháp lt.
- Sư dơng lao động ch−a thành niờn, lao động nữ... ở những nơi nguy hiểm độc hại mà Bộ luật Lao động đà cấm.