VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA HIỆN NAY
2.2.3.3. Nhân dân giám sát đội ngũ cán bộ, công chức và các chủ thể liên quan trong quá trình thực hiện chính sách xây dựng nơng thơn mớ
quan trong q trình thực hiện chính sách xây dựng nơng thơn mới
Đảng, NN và Nhân dân rất quan tâm và coi trọng cán bộ và công tác cán bộ. Trong tác phẩm "Sửa đổi lề lối làm việc" Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc, công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém, có cán bộ tốt thì việc gì cũng xong" [62]. Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng cho rằng, cán bộ là dây chuyền của bộ máy Đảng, NN, Đoàn thể, Nhân dân, là những người đem chính sách của Đảng, của Chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu rõ và thi hành. Đồng thời, đem tình hình của dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ, để đặt chính sách cho đúng.
Trong những năm qua, nhận thức rõ vị trí, vai trị đội ngủ cán bộ, cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể các cấp trong huyện đã nghiêm túc quán triệt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của NN về cơng tác cán bộ, nhất là Nghị quyết Trung ương 3, khóa VIII về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước. Quan tâm sắp xếp lại các tổ chức khoa học, xây dựng đội ngủ cán bộ đảm bảo số lượng, cơ cấu hợp lý. Đến nay, tồn huyện có 67 cơ quan, tổ chức; có 16 đơn vị xã, thị trấn. Đội ngủ cán bộ, cơng chức tồn huyện 917 người, trong đó, cán bộ, cơng chức, viên chức ngành huyện là 268 người; đội ngủ cán bộ, công chức cấp xã 649 người, gồm 177 chuyên trách, 161 công chức, 311 người bán chuyên trách, cán cộ ấp 1.352 Người. Đảng bộ huyện có 67 đảng ủy, chi bộ trực thuộc Huyện ủy, với 5.041 đảng viên[58; tr.11]. Nhìn chung đội ngủ cán bộ, đảng viên từ huyện đến cơ sở có số lượng và cơ cấu hợp lý, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức lối sống lành mạnh, có ý chí vượt qua mọi khó khăn, gian khổ, thực hiện hồn thành tốt nhiệm vụ.
Với phương châm “Cán bộ nói được phải làm được”, sau 5 năm xây dựng NTM, một kinh nghiệm lớn được rút ra ở Đầm Dơi là cán bộ như thế nào, phong trào như thế đó. Thực tế là cán bộ gần dân, hiểu dân và làm gương cho dân thì
tạo ra phong trào rất mạnh, góp phần khơng nhỏ đưa kinh tế địa phương phát triển và về đích NTM.
Tuy nhiên, qua theo dõi, nắm bắt tình hình thực tế, qua các cuộc hội, họp, gặp gở, tiếp xúc cử tri, qua hệ thống thơng tin đại chúng nhân dân có cái nhìn khách quan, đánh giá chính xác năng lực lãnh đạo, thực hiện nhiệm vụ của đội ngủ cán bộ; qua giám sát cho thấy còn một bộ phận cán bộ chủ quan, tự mãn, bảo thủ, trì trệ, mắc bệnh thành tích; số khác thiếu tâm huyết với cơng việc, thiếu gương mẫu, nói nhiều làm ít, nói khơng đi đơi với làm; ý thức tự phê bình và phê bình và tính chiến đấu kém, đã kiến nghị và được các cơ quan liên quan xem xét “xử lý 128 cán bộ, cơng chức, viên chức, trong đó khiển trách 58, cảnh cáo 34, cách chức 13, khai trừ 23 trường hợp, nội dung vi phạm pháp luật, vi phạm về đạo đức, lối sống, sinh hoạt đảng, có cử chỉ thiếu tơn trọng dân, giải quyết công việc chậm, vi phạm về quản lý thu chi và các nguồn vốn do nhân dân đóng góp, trong cơng tác xố đói, giảm nghèo” [55; tr.11]…Việc xử lý nghiêm minh, kịp thời cán bộ vi phạm đã răn đe, cảnh tỉnh, giúp cho mỗi cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên nâng cao trách nhiệm phục vụ nhân dân, có ý thức tự rèn luyện, tu dưỡng về đạo đức, lối sống, sự gương mẫu, hạn chế những sai sót, khuyết điểm, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.