1. Hội đồng quản trị bầu một thành viên của Hội đồng quản trị giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng quản trị bằng thể thức bỏ phiếu kín.
2. Chủ tịch Hội đồng quản trị là người đại diện theo pháp luật của Công ty.
3. Chủ tịch Hội đồng quản trị có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
a) Chủ tịch Hội đồng quản trị phải triệu tập và chủ tọa Đại hội đồng Cổ đơng; Chỉ đạo lập báo cáo tài chính hàng năm; Báo cáo về tình hình kinh doanh của Cơng ty; Báo cáo đánh giá công tác quản lý, điều hành Công ty lên Đại hội đồng cổ đông;...
b) Phê chuẩn chương trình, kế hoạch hoạt động của Hội đồng quản trị; phân công các thành viên Hội đồng quản trị kiểm tra, giám sát các hoạt động của Công ty.
c) Chỉ đạo việc chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu phục vụ cuộc họp, triệu tập và chủ tọa cuộc họp Hội đồng quản trị.
d) Chủ trì và thơng qua quyết định của Hội đồng quản trị.
e) Giám sát quá trình tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng quản trị.
f) Phê duyệt các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật, ký hợp đồng lao động và quyết định mức lương, lợi ích khác đối với Ban Tổng Giám đốc, Kế tốn trưởng Cơng ty và các chức danh khác do Hội đồng quản trị Công ty quy định.
g) Ký Quyết định phê duyệt dự án đầu tư.
h) Phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng lao động trên cơ sở đề nghị của Tổng Giám đốc Công ty.
i) Thay mặt Hội đồng quản trị ký các văn bản, quyết định, quy định, thỏa thuận thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị theo đúng quy định;
j) Các quyền và nhiệm vụ khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp và Điều lệ này.
4. Trường hợp Chủ tịch Hội đồng quản trị vắng mặt hoặc không thể thực hiện được nhiệm vụ của mình thì ủy quyền bằng văn bản cho một thành viên khác thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Chủ tịch Hội đồng quản trị. Trường hợp khơng có người được ủy quyền thì các thành viên cịn lại bầu một người trong số các thành viên tạm thời giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị theo nguyên tắc đa số.
5. Trường hợp Chủ tịch Hội đồng quản trị từ chức hoặc bị bãi nhiệm, miễn nhiệm theo quyết định của Hội đồng quản trị thì Hội đồng quản trị phải bầu người thay thế trong vòng 10 (mười) ngày.