Chính sách vềcon người

Một phần của tài liệu Nguyễn Thị Thanh Tuyền -49b marketing (Trang 68 - 69)

3.2 .1Tăng cường nghiên cứu, mởrộng thịtrường

3.3.2 Hoàn thiện hoạtđộng Marketing-mix

3.3.2.5 Chính sách vềcon người

Đối với lĩnh vực kinh doanh lữhành này thì con người là yếu tốcần được quan tâm và giải quyết hơn cả. Ngồi chất lượng dịch vụtốt làm hài lịng khách hàng, con người chính là yếu tốquyết định làm nên sựthành cơng đó. Vì vậy, cơng ty Du lịch Xanh Việt cần thiết quan tâm chú ý tới công tác đào tạo thường xuyên đội ngũ nhiên viên, tạo động lực cho nhân viên làm việc.

Công ty cần yêu cầu nhân viên đặc biết chú ý đến việc nắm vững các kiến thức chuyên môn, cách cư xửgiao tiếp với khách hàng nhằm tạoấn tượng tốt vềhìnhảnh nhân viên cơng ty. Trong cơng ty chỉcó một sốnhân viên thuộc bộphận Marketing và Sales thì có trìnhđộngoại ngữkhá. Đểkhắc phục tình trạng này cơng ty nên đầu tư thêm cho nhân viên đi học thêm ngoại ngữ đểtiện cho công việc, kiểm tra trìnhđộ ngoại ngữcủa nhân viên như hồn thành một cơng việc cụthể.Cơng ty phải chú trọng đến việc thực hiện tour của nhân viên điều hành, trau dồi các kĩ năng tổchức teambuilding đểkết hợp với hướng dẫn viên tạo được sựhuyên náo, vui vẻ đểkhách du lịch tham gia tour cảm nhận được vềhìnhảnh của cơng ty vừa là người có kiến thức thêm vào sựhài hước đểkhách hàng được thư giản thoải mái quên đi mệt nhọc trên đường đi.

Công ty cần tăng cường sựphối hợp giữa lãnhđạo với nhân viên, nếu trong quá trình giải quyết các cơng việc gặp phải sai lầm thì lỗi của bộphận nào phải chịu trách nhiệm tránh trường hợp thoái thác dẫn đến mâu thuẫn. Toàn bộnhân viên nên cùng nhau ngồi lại tìm phương án giải quyết, góp ý lẫn nhau đểsửa chữa sai lầm tránh tái phạm lần sau. Trong cơng ty thường có tình trạng xửlí cơng việc chồng chéo nhau, do đó cần phải nhất quan quan điểm, thống nhất ý kiến đểhoạt động kinh doanh mang lại nhiều hiệu quảhơn.

Công ty cần quan tâm hơn nữa đến đời sống của nhân viên trong công ty nhằm thúc đẩy động lực làm việc của họ. Vào các dịp lễ, Tết nhân viên có thểthưởng thêm một khoản tiền hay một món quà nhất định nào đó, quan tâm hơn đến các nhân viên nữhơn

nữa bằng việc tặng hoa vào ngày lễphụnữ,… Bên cạnh đó, cơng ty nên trang phục đầy đủvề đồng phục cho nhân viên, thực hiện mang đồng phục các ngày trong tuần.

Chính sách vềcon người sẽngày càng tốt hơn nên chúng ta không ngừng cải thiện và phát triển dựa trên chính nỗlực của mỗi cá nhân trong cơng ty. Các công ty du lịch lữhành ngày càng xuất hiện nhiều cạnh tranh gay gắt bởi những sản phẩm du lịch tương tựthì chỉcó con người mới dùng kiến thức kĩ năng của mìnhđểtạo ra được sựriêng biệt, một màu sắc thái riêng mà không phải công ty nào cũng giống được.

Một phần của tài liệu Nguyễn Thị Thanh Tuyền -49b marketing (Trang 68 - 69)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(88 trang)
w