6. Bố cục của ñề tài
1.2. NỘI DUNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NGÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC,
1.2.3. Phát triển kỹ năng nghề nghiệp của người lao ñộng
Nói đến kỹ năng tức là ñề cập ñến kỹ năng nghề nghiệp, nó phản ánh sự
hiểu biết về trình độ, mức độ thành thạo tay nghề cùng với kinh nghiệm, mức ñộ tinh xảo, lão luyện trong việc thực hiện công việc.
Kỹ năng nghề nghiệp là một bộ phận cấu thành chất lượng nguồn nhân lực, phát triển kỹ năng nghề nghiệp tức là làm gia tăng chất lượng góp phần làm gia tăng ñáng kể về chất lượng nguồn nhân lực từ ñó thực hiện được cơng tác phát triển nguồn nhân lực của tổ chức.
Kỹ năng nghề nghiệp phản ảnh sự hiểu biết tinh thông về tay nghề, mức ñộ tinh xảo và những kinh nghiệm cần thiết ñể thực hiện công việc. Do vậy, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp là tìm cách nâng cao tay nghề, mức ñộ thuần thục trong công việc, cũng như tạo ñiều kiện ñể người lao ñộng tích luỹ các kinh nghiệm
cần thiết phục vụ cho công việc.
Trong doanh nghiệp, việc nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho nguồn nhân lực có ý nghĩa rất quan trọng, khi kỹ năng ñược nâng cao, người lao ñộng làm việc có hiệu quả hơn. Để nâng cao kỹ năng nghề nghiệp địi hỏi nguồn nhân lực phải có sự rèn luyện và tích luỹ kinh nghiệm từ thực tiễn.
Việc nâng cao kiến thức (phát triển về trình độ chun mơn) của nguồn
nhân lực và ñể biến những kiến thức đó thành kỹ năng nghề nghiệp thì người lao
động phải khơng ngừng rèn luyện, thực hành, tích lũy kinh nghiệm thì kỹ năng
của người lao động được phát triển. Kỹ năng này được tích lũy ngày càng nhiều lên khi người lao ñộng càng tham gia vào hoạt động lao động của mình.