2.2 Thực trạng hoạt động TDXK tại Sở GDII NHPT Việt Nam
2.2.3.3 Nguyên nhân của những hạn chế
- Nguồn vốn huy động của VDB nĩi chung và của Sở Giao Dịch II - VDB nĩi riêng là rất hạn chế. Nguồn vốn hoạt động của VDB chủ yếu từ nguồn vốn điều lệ, nguồn vốn ODA do Bộ tài chính ủy nhiệm, nguồn ngân sách nhà nước cho tín dụng đầu tư. Nguồn huy động từ Bảo hiểm Xã hội Việt Nam và các Định chế tài chính lớn. Đối với Sở GD II – VDB nguồn vốn hoạt động tín dụng đầu tư, tín dụng xuất khẩu chủ yếu là nguồn vốn từ Hội Sở chính của VDB, do đĩ bị giới hạn rất lớn trong hoạt động tín dụng xuất khẩu.
- So với các Ngân hàng thương mại Nhà nước cĩ bề dày kinh nghiệm và uy tín thương hiệu trên thị trường, thì Ngân hàng Phát triển Việt nam thực sự chưa cĩ uy tín và thương hiệu chưa phổ biến. Mặc dù cĩ chính sách hỗ trợ tín dụng xuất khẩu cho các mặt hàng theo danh mục quy định, nhưng vẫn cịn nhiều doanh nghiệp vẫn
tỏ ra chưa biết hoặc thờ ơ với chính sách này. Chính điều này cĩ ảnh hưởng đến quy mơ và phạm vi hoạt động của Sở GD II trong nhiệm vụ Tín dụng hỗ trợ xuất khẩu. - Vì là tín dụng mang tính chất hỗ trợ nên quy trình, thủ tục cĩ phần quá khắt khe, cứng nhắc, khiến nhiều khách hàng cảm thấy phiền hà rắc rối và đã quay lưng lại để tìm đến những nhà tài trợ khác với thủ tục đơn giản hơn, linh hoạt hơn.
- Cơng tác tuyên truyền quảng bá chính sách tín dụng của Nhà nước chưa quan tâm đúng mực, chưa được chú trọng và chưa thực sự coi là một trong những biện pháp mang tính nghiệp vụ kinh doanh của mình. Từ những người giữ vị trí lãnh đạo đến nhân viên của Sở GD II –VDB cịn xem nhẹ cơng tác tiếp thị marketing. Tuy VDB khơng hoạt động vì mục tiêu lợi nhuận, nhưng hoạt động của VDB cĩ tác động và ảnh hưởng rất lớn đến nền kinh tế xã hội. Nếu thấm nhuần tư tưởng này, cĩ lẽ cơng tác tuyên truyền quảng cáo sẽ cĩ kết quả tốt.
- Cơng tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ chuyên mơn, nghiệp vụ chưa được quan tâm. Hầu như trong đơn vị, cán bộ nhân viên tự học tập tự bồi dưỡng là chính, chưa cĩ chính sách khuyến khích, khen thưởng thích đáng và động viên cán bộ nhân viên học tập nâng cao trình độ chuyên mơn nghiệp vụ
- Cơ chế tiền lương và thu nhập chưa khuyến khích và thu hút lao động cĩ trình độ chuyên mơn cao. Thực tế hiện nay tại VDB nĩi chung và Sở GD II – VDB tiền lương và tiền thưởng đang là rào cản trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của VDB. Tình trạng dịch chuyển cán bộ theo hướng chuyển sang làm việc tại các NHTM cổ phần, hoặc NHTM Nhà nước hoặc chi nhánh nước ngồi vì cĩ thu nhập cao hơn cũng cĩ ảnh hưởng tâm lý của người lao động tại đơn vị.
+Về phía khách hàng
- Cơng tác quản lý tài chính kế tốn của các doanh nghiệp chưa đi vào nề nếp, thiếu chuẩn mực và cịn thiếu minh bạch. Báo cáo tài chính cung cấp thơng tin chưa chính xác, thậm chí cịn mâu thuẫn, chưa phản ánh đúng thực trạng tài chính của doanh nghiệp. Báo cáo tài chính khơng đầy đủ, với tình trạng thiếu minh bạch là một trong những nguyên nhân khiến cán bộ, nhân viên của phịng tín dụng xuất khẩu khơng thật sự tin tưởng khi thẩm định, và đề xuất phương án cho vay, thu nợ.
- Một số khách hàng chỉ quan tâm đến số lượng mà chưa quan tâm đến chất lượng của hàng hĩa xuất khẩu. Trong thương mại quốc tế, chữ tín rất quan trọng, nếu chỉ chạy theo số lượng mà khơng quan tâm chất lượng, chỉ nhìn cái lợi trước mắt mà khơng cĩ tầm nhìn xa hơn dài hơn, thì xuất khẩu sẽ khơng ổn định, dễ bị mất chỗ đứng trên thị trường. Một số doanh nghiệp xuất khẩu đã rơi vào tình trạng này. Điều này vừa địi hỏi doanh nghiệp xuất khẩu cơng bố chính sách chất lượng vừa phải cam kết thực hiện chính sách chất lượng
KẾT LUẬN CHƯƠNG 2
Trong chương II của bản luận văn, sau khi giới thiệu khái quát về Ngân hàng Phát triển Việt Nam và Sở GD II - Ngân hàng phát triển Việt Nam, bản luận văn đi sâu phản ánh và phân tích thực trạng hoạt động tín dụng hỗ trợ xuất khẩu tại Sở GDII - Ngân hàng Phát triển Việt Nam. Khi phản ánh và phân tích thực trạng hoạt động tín dụng xuất khẩu tại Sở GD II – VDB, bản luận văn đã tiến hành phân tích theo cơ cấu loại hình doanh nghiệp vay vốn, theo cơ cấu mặt hàng xuất khẩu và theo cơ cấu thị trường để cĩ những nhận định và đánh giá khách quan đối với tín dụng xuất khẩu tại Sở GD II. Qua những phân tích đánh giá đĩ mà nêu lên những thành cơng và những hạn chế trong hoạt động tín dụng hỗ trợ xuất khẩu tại đơn vị
CHƯƠNG 3
GIẢI PHÁP MỞ RỘNG
HOẠT ĐỘNG TÍN DỤNG XUẤT KHẨU TẠI SỞ GIAO DỊCH II - NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN VIỆT NAM
3.1 Định hướng chiến lược, phương châm và mục tiêu phát triển của NH Phát triển Việt Nam