2.3.3 .Các biến nhân khẩu học và dự định thôi việc
4.1 Mô tả đặc điểm của mẫu thu được
Theo kết quả thống kê thu được ở nghiên cứu này thì có đến 71% số người lao động trong mẫu khảo sát là thuộc độ tuổi 20-29, 27% là thuộc độ tuổi 30-39, còn lại là ở tuổi 40-49. Như vậy, tỷ lệ người trẻ tuổi chiếm đa số trong mẫu khảo sát. Từ đó, tác giả có thể suy rộng ra rằng đa số những người lao động làm việc trong bộ phận công nghệ thông tin là những người trẻ tuổi.
Kết quả thống kê cũng cho thấy rằng nam giới chiếm tỷ lệ lớn trong mẫu khảo sát, chiếm đến 83% trong mẫu thu được. Điều này cũng phù hợp với thực tế ở Việt Nam, bởi trên thực tế ở Việt Nam, nhân viên công nghệ thông tin chủ yếu là nam giới.
Trong số mẫu khảo sát thu được, người lao động có trình độ đại học chiếm đến 80% mẫu khảo sát, còn lại là những người lao động thuộc các trình độ học vấn khác. Hay nói cách khác, có đến gần 90% số người lao động trong mẫu khảo sát có trình độ từ đại học trở lên, đây là tín hiệu đáng mừng, vì hầu hết người lao động trong ngành cơng nghệ thơng tin đều có trình độ học vấn cao.
Bảng 4.1 Thống kê mẫu theo các thuộc tính khác nhau
Thuộc tính Mơ tả Số lượng
(người) Tỷ lệ (%) Độ tuổi 20 – 29 132 71,0 30 – 39 50 27,0 40 – 49 3 2,0 Giới tính Nam 153 83,0 Nữ 32 17,0 Trình độ học vấn Dưới cao đẳng 4 2,0 Cao đẳng 17 9,0 Đại học 147 80,0 Trên đại học 17 9,0 Tình trạng hơn nhân Độc thân 122 66,0 Đã kết hôn 63 34,0 Vị trí cơng tác Cấp quản lý 32 17,0 Cấp nhân viên 153 83,0
Thâm niên công tác
Dưới 1 năm 43 23,0 Từ 1 - Dưới 3 năm 80 43,0 Từ 3 - Dưới 5 năm 34 19,0 Từ 5 năm trở lên 28 15,0 Lĩnh vực công tác Công nghiệp phần mềm 26 14,0 Công nghiệp phần cứng 139 75,0 Công nghiệp nội dung số 20 11,0
Thu nhập trung bình Dưới 5 triệu 33 18,0 Từ 5 - Dưới 10 triệu 73 39,0 Từ 10 - Dưới 20 triệu 63 34,0 Từ 20 triệu trở lên 16 9,0 Loại hình cơng ty Công ty nhà nước 18 10,0 Công ty cổ phần trong nước 21 11,0 Công ty TNHH trong nước 40 22,0 Công ty có vốn đầu tư nước ngồi 95 51,0 Các loại hình khác 11 6,0
(Nguồn: Xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả, xem phụ lục 3)
Trong nghiên cứu này, có đến 66% số người lao động trong mẫu khảo sát còn độc thân, 34% cịn lại đã lập gia đình. Điều này cũng phù hợp vì đa số người lao động trong mẫu khảo sát của nghiên cứu này là người trẻ tuổi, nên đa số vẫn còn độc thân, điều này được minh họa ở bảng dưới đây:
Bảng 4.2 Thống kê mẫu theo độ tuổi và tình trạng hơn nhân
(Nguồn: Xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả, xem phụ lục 3)
Theo kết quả thống kê được nêu ở hình 4.1, số người lao động làm việc ở cấp nhân viên chiếm 83% mẫu khảo sát, còn lại là người lao động làm việc ở cấp quản lý.
Trong nghiên cứu này, với số mẫu thu được, có 23% số người lao động có thâm niên làm việc dưới 1 năm, 43% số người lao động có thâm niên làm việc từ 1 – 3 năm, 19% số người lao động có thâm niên làm việc từ 3 – 5 năm, 15% số người lao động có thâm niên làm việc từ 5 năm trở lên.
Với số mẫu khảo sát thu được, có 14% số người lao động làm việc trong công nghiệp phần mềm, 75% số người lao động làm việc trong công nghiệp phần cứng, 11% số người lao động làm việc trong công nghiệp nội dung số.
Trong số mẫu thu được, có 18% số người lao động trong mẫu khảo sát có thu nhập trung bình hàng tháng dưới 5 triệu, có 39% có thu nhập trung bình hàng tháng từ 5 – 10 triệu, 34% có thu nhập trung bình hàng tháng từ 10 – 20 triệu, 9% có thu nhập trung bình hàng tháng từ 20 triệu trở lên.
Trong nghiên cứu này, tác giả khảo sát được 10% số người lao động làm việc cho các công ty nhà nước, 11% số người lao động làm việc cho các công ty cổ phần trong nước, 22% số người lao động làm việc cho các công ty trách nhiệm hữu hạn trong nước, 51% số người lao động làm việc cho các cơng ty có vốn đầu tư nước ngoài, 6% số người lao động làm việc cho các loại hình cơng ty khác.