.1 Chỉ tiêu cho vị trí nhân viên tín dụng cá nhân/ tháng

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH các giải pháp nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên trong công việc tại ngân hàng TMCP kỹ nghệ việt nam (Trang 73 - 74)

Khu vực 1 Khu vực 2 Khu vực 3 Siêu chi nhánh 9 khoản vay mới

Tổng dƣ nợ: 1,8 tỉ 6 thẻ tín dụng

7 khoản vay mới Tổng dƣ nợ 1,4 tỉ 5 thẻ tín dụng

*

Chi nhánh đa năng 8 khoản vay mới Tổng dƣ nợ 1,6 tỉ 5 thẻ tín dụng

5 khoản vay mới Tổng dƣ nợ 1 tỉ 4 thẻ tín dụng

4 khoản vay mới Tổng dƣ nợ 0,8 tỉ 3thẻ tín dụng Chi nhánh chuẩn 6 khoản vay mới

Tổng dƣ nợ 1,2 tỉ 4 thẻ tín dụng

4 khoản vay mới Tổng dƣ nợ 0,8 tỉ 3 thẻ tín dụng

3 khoản vay mới Tổng dƣ nợ 0,6 tỉ 2 thẻ tín dụng

(Nguồn: từ dữ liệu thống kê của tác giả )

 Chú thích:

- Siêu chi nhánh: chi nhánh có doanh thu > 2000 tỉ

- Chi nhánh đa năng: chi nhánh có doanh thu từ 1000-1999 tỉ - Chi nhánh chuẩn: phịng giao dịch: có doanh thu <1000 tỉ.

- Khu vực 1: chi nhánh tại các thành phố lớn, thành phố trực thuộc trung ƣơng.

- Khu vực 2: chi nhánh tại các thành phố - Khu vực 3: chi nhánh tại các thị xã.

- * : các siêu chi nhánh khơng có tại khu vực 3.

- Mỗi chỉ tiêu chuyên viên phải đạt 50% chỉ tiêu/ tháng mới đƣợc nhận lƣơng kinh doanh, chỉ tiêu 1 và 2 phải đồng thời đạt 50%, ví dụ điều kiệ tối thiểu để nhận lƣơng kinh doanh của chuyên viên tại siêu chi nhánh khu vực 1 là 5 khoản vay mới và 0,9 tỉ dƣ nợ. Số lƣợng khoản vay sẽ đƣợc làm tròn ( 4,5 =5) - Chỉ tiêu khoản vay mới và thẻ tín dụng khơng bị ràng buộc. Chun viên bán

sản phẩm nào sẽ đƣợc lƣơng sản phẩm đó.

 Tiền lƣơng của từng sản phẩm - 1 khoản vay mới: 500.000đ - 1 thẻ : 100.000đ.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH các giải pháp nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên trong công việc tại ngân hàng TMCP kỹ nghệ việt nam (Trang 73 - 74)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(179 trang)