và Nhà nước của dân, do dân, vì dân tại Cơng ty Đá q Việt - Nhật - VIMICO (VIJAS).
Công ty Đá quý Việt Nhật - VIMICO là đơn vị trực thuộc Tổng cơng ty mẹ - Tổng Cơng ty Khống sản - TKV, tên viết tắt: VIJAS; Địa chỉ số 193 Nguyễn Huy Tưởng, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
Ngành nghề kinh doanh của Cơng ty đó là chế tác, sản xuất, kinh doanh vàng, bạc, đá quý đồ mỹ nghệ.
Trong quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh tại Công ty, mọi hoạt động đều được tuân thủ thực hiện theo các nguyên tắc, cũng như nhiệm vụ do Đảng bộ Công ty xây dựng xác định trong Nghị quyết lãnh đạo năm, quỹ, tháng. Đảng ủy cũng như Đảng bộ Công ty cũng thường xuyên tổ chức kiểm tra việc thực hiện các nhiệm vụ trong Nghị quyết lãnh đạo đã triển khai.
Đối với các trường hợp cán bộ, đảng viên vi phạm kỷ luật, pháp luật, Đảng ủy, Đảng bộ Công ty luôn xác định trên cơ sở quy định Pháp luật và quy định của Đảng xử lý kỷ luật một cách nghiêm minh, khơng có vùng ngoại lệ, để từ đó làm trong sạch tổ chức Đảng tại Cơng ty.
Thêm vào đó, tại Cơng ty ln có cơng tác quy hoạch, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo đủ tầm, có tài, có tâm, đội ngũ cán bộ lãnh đạo đều được đào tạo kiến thức cao cấp chính trị để sẵn sàng đảm nhận vai trị lãnh đạo, trụ cột cho Cơng ty.
Đối với cơng ty, lợi ích, quyền lợi của người lao động tại Công ty luôn được đặt lên hàng đầu. Người lao động ln được bảo đảm những nhu cầu lợi ích vật chất cũng như tinh thần. Người lao động được đóng góp ý kiến xây dựng cơng ty, phản biện lại trong phạm vi cho phép. Hàng tháng, Công ty luôn tổ chức một cuộc đối thoại định kỳ vào ngày thứ 5 tuần cuối cùng của tháng để người
tới lãnh đạo Công ty đồng thời cũng được lãnh đạo giải đáp những ý kiến kiến nghị đề xuất.
Chế độ phúc lợi của Công ty đều được chia đều cho người lao động trên cơ sở đóng góp của người lao động. Đồng thời, Cơng ty ln có những chế độ thưởng, khích lệ đối với người lao động, thăm hỏi, giúp đỡ người lao động có hồn cảnh khó khăn của Cơng ty. Kiên quyết khơng để xảy ra tình trạng liên kết nhóm trong Cơng ty gây mất đoàn kết, ảnh hưởng đến việc phát huy dân chủ tại Cơng ty.
Tuy nhiên, cũng phải nhìn nhận một cách khách quan về những vấn đề còn tồn tại, bất cập tại VIJAS đó là mặc dù Cơng ty luôn đề cao công tác phản biện xã hội nhưng thực tế cho thấy cơng tác này cịn hạn chế, e dè khi từng cá nhân, đảng viên, người lao động trong Cơng ty chưa mạnh dạn trong việc phê bình và tự phê bình bản thân.