Ký hiệu Câu hỏi
HP1 Anh/Chị dễ dàng hồi phục sau khi gặp rắc rối trong công việc
HP2 Nếu gặp khó khăn trong cơng việc phải giải quyết một mình, Anh/Chị vẫn có
thể làm được bằng cách này hay cách khác
HP3 Anh/Chị luôn để những phiền muộn công việc qua một bên
HP4 Anh/Chị có thể vượt qua những thời điểm khó khăn trong cơng việc vì
Anh/Chị đã có nhiều kinh nghiệm trước đây
HP5 Anh/Chị nghĩ rằng mình có thể đạt được nhiều điều mong muốn cùng lúc đối
Bảng 3.6. Thang đo hiệu quả công việc
Ký hiệu Câu hỏi
HQCV1 Anh/Chị tin rằng Anh/Chị là một nhân viên làm việc hiệu quả
HQCV2 Anh/Chị ln hài lịng với chất lượng công việc Anh/Chị đã làm
HQCV3 Cấp trên Anh/Chị ln tin rằng Anh/Chị là người làm việc có hiệu quả
HQCV4 Đồng nghiệp Anh/Chị luôn đánh giá Anh/Chị là người làm việc có hiệu quả
T m tắt chƣơng 3
Chương 3 đã trình bày phương pháp nghiên cứu, phương pháp chọn mẫu, mơ tả quy trình nghiên cứu, điều chỉnh các thang đo đồng thời trình bày phương pháp phân tích dữ liệu. Nghiên cứu sơ bộ được thực hiện bằng định tính để điều chỉnh thang đo cho phù hợp. Nghiên cứu chính thức được thực hiện bằng định lượng và sử dụng các cơng cụ của SPSS để phân tích như: thống kê mơ tả, phân tích nhân tố EFA, kiểm định Cronbach‟s Alpha, phân tích tương quan, hồi quy bội. Trong chương tiếp theo, tác giả trình bày cụ thể kết quả phân tích.
CHƢƠNG 4. PH N T CH ẾT UẢ NGHIÊN CỨU
Chương 4, tác giả trình bày kết quả nghiên cứu bao gồm các nội dung sau: thông tin mẫu nghiên cứu, đánh giá sơ bộ thang đo thông qua độ tin cậy Cronbach‟s Alpha của thang đo, phân tích nhân tố EFA, kiểm định mơ hình lý thuyết và giả thuyết nghiên cứu bằng phương pháp hồi quy bội với phần mềm SPSS 16.0.
4.1. M tả m u nghiên cứu
Nghiên cứu này được thực hiện với đối tượng là các Dược sĩ hiện đang công tác trong 5 lĩnh vực dược thuộc 5 ngành nghề khác nhau trên địa bàn TP.HCM (sản xuất dược phẩm, kinh doanh phân phối dược phẩm, đào tạo nhân lực dược, quản lý nhà nước về dược và dược bệnh viện). Tổng cộng có 600 bảng câu hỏi được phát ra, thu về 350 bảng, loại trừ 31 bảng khơng đạt u cầu, cịn lại 319 bảng được mã hóa và đưa vào SPSS 16.0 để phân tích. Qua kết quả thống kê mẫu nghiên cứu như sau:
- ết cấu củ u the gi i t nh: Nam có 106 người chiếm 33,2% và nữ có
213 người chiếm 66,8%.
- Độ tuổi l việc: từ 20 đến dưới 30 tuổi có 268 người chiếm 84,0% trong tổng
thể, từ 30 đến dưới 40 tuổi có 44 người chiếm 13,8%, và từ 40 đến dưới 50 tuổi có 7 người chiếm 2,2%.
- i hình c ng t : cơng ty tư nhân chiếm ưu thế do xu hướng phát triển hiện
nay với 211 người chiếm 66,1%, cơng ty nhà nước có 108 người chiếm 33,9%.
- ĩnh vực l việc: kinh doanh phân phối dược phẩm chiếm tỷ trọng cao: 149
người chiếm 46,7%, đào tạo nhân lực dược có 69 người chiếm 21,6%, sản xuất dược phẩm có 64 người chiếm 20,1%, dược bệnh viện có 22 người chiếm 6,9%, phần cịn lại là quản lý của nhà nước về dược có 15 người chiếm 4,7% trong tổng thể mẫu.
- T ình độ chu n n: tỷ lệ phần trăm Dược sĩ có trình độ đại học là 254
người chiếm 79,6%, Thạc sĩ hoặc Dược sĩ chuyên khoa 1 có 65 người chiếm 20,4. Trong tổng thể mẫu khơng có trình độ Tiến sĩ hoặc chun khoa 2.
- Quy mô doanh nghiệp: Dưới 100 nhân viên có 77 người chiếm 24,1%, từ 100-
300 nhân viên có 136 người chiếm 42,6% và trên 300 có 106 người chiếm 33,2%.