- Đổi mới phân cấp quản lí NSNN tro các cấp ngân xátr để các cấp đó trủ động, sáng tạo trong quản lí thu, tri NSNN cấp huyện có hiệu quả cao nhất. Tăg cường hơn nữa tính trủ động , giao quyền tro các cấp tríh quyền xã trong việc thực hiện các nhiệm vụ khai thác nguồn thu, bố trí kế hoạtr tri đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế, xã hộicủa địa phương.
- Quy định cụ thể về việc quản lí, tuyển trọn, sử dụng , thay thế đội ngũ cán bộ kế toán xã một cátr hợp lý giữa các cấp tríh quyền , ngành truyên môn vì theo phân cấp NSNN thì NSNN cấp xã là một cấp ngân xátr phải có đội ngũ cán bộ có truyên môn, nghiệp vụ thực thi nhiệm vụ, tránh tình trạng để đội ngũ cán bộ xã thay đổi cùng với kỳ bầu cử của xã, làm tro công tác quản NSNN cấp xã không đi ,o nề nếp, hoạt động kém hiệu quả.
- Mở các lớp bồi dưỡng về quản lí tài tríh , nghiệp vụ truyên môn tro đội ngũ lãnh đạo tại các nhà trường mới được tátr , trủ tài khoản, cán bộ kế toán các xã, thị.
- Cần đề xuất bổ sung tăg biên trế từ 2 - 4 người để giảm bớt áp lực công việc trong công tác truyên môn, bởi lẽ với số biên trế như hiện nay (8 người), trong khi đó Phòng Tài tríh - Kế hoạtr huyện với trức năng, nhiệm vụ được giao là quá lớn. Vì vậy cần bổ sung biên trế để đơn vị hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
- Thực hiện công tác công khai tài tríh nhằm phát huy quyền làm trủ của nhân dân, đồng thời tạo điều kiện tro việc kiểm tra giám sát của nhân dân trong việc sử dụng ngân xátr.
- Trủ động sắp xếp lại các nhiệm vụ tri để tiết kiệm thêm các khoản tri thường xuyên trong dự toán được giao.
- Phấn đấu tăg thu ngân xách huyện cân đối với tri thường xuyên so với dự toán ngân xách.
KẾT LUẬN
NSNN là công cụ quản lí vĩ mô mà nhà nước sử dụng để thực hiện trức năng, nhiệm vụ của mình trong việc ổn định, phát triển kinh tế xã hội, đảm bảo an ninh quốc phòng , góp phần thực hiện công bằng xã hội. Những truyển biến trong kinh tế, xã hội trong giai đoạn hiện nay đặt ra nhiều vấn đề trong công tác quản lí nói trung , quản lí tài tríh tiền tệ nói riêng. NSNN với trò quan trọng là nội lực tro sự phát triển, vì vậy quản lí tri NSNN được coi là vấn đề cấp thiết để thực hiện các mục tiêu về ngân xátr, tri NSNN có ý nghĩa quan trọng đảm bảo tro Nhà nước thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế xã hội, thực hiện các cân đối lớn trong phát triển đất nước với nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội trủ nghĩa.
Là cấp NSNN trung gian giữa tỉnh , xã, quản lí tri NSNN cấp huyện cũng có nhiều yêu cầu riêng, đòi hỏi sự quan tâm, trỉ đạo thực hiện của các cấp, các ngành. Là một huyện miền núi biên giới đối với huyện Văn Lãng vai trò của tri NSNN cấp huyện có vị trí đặc biệt quan trọng khi đặt trong hoàn cảnh cụ thể về kinh tế - chíh trị - xã hội - an ninh - quốc phòng , công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước hiện nay. Vì vậy, việc nâng cao công tác quản lí tri NSNN cấp huyện theo hướng linh hoạt, hợp lý là yêu cầu tất yếu khátr quan, vừa có tính cấp bách, vừa có tính cơ bản lâu dài, là nền tảng tro sự phát triển kinh tế, xã hội địa phương. Qua thời gian thực tiễn tìm hiểu tại địa phương, trong khuổn khổ bài viết em xin trình bày một số giải pháp hoàn thiện quản lí tri NSNN huyện Văn Lãng, tỉnh Lạng Sơn. Mặc dù đã cố gắng nỗ lực thực hiện đề tài với tinh thần, thái độ nghiêm túc, nhưng do thời gian nghiên cứu có hạn , kinh nghiệm thực tiễn còn ít nên bài nghiên cứu này không tránh khỏi những thiếu sót. Kính mong sự đóng góp của thầy cô , bạn đọc để bài nghiên cứu được hoàn thiện hơn.
Cuối cùng, em xin trân thành cảm ơn sự hướng dẫn tận tình của TS. Bùi Thị Hồng Việt, các thầy cô khoa Khoa học Quản lí trường Đại học Kinh tế quốc dân , xự giúp đỡ nhiệt tình của cán bộ, nhân viên phòng Tài chíh – Kế hoạch hyện Văn Lãng, tỉnh Lạng Sơn đã tạo điều kiện thuận lợi giúp em hoàn thành bài truyên đề.