ty đóng thuế tương đối cao và có xu hướng tăng đều qua các năm. Tổng mức nộp của năm 2011 là 11.945 triệu đồng, năm 2012 là 14.969 triệu đồng và đến năm 2013 là
17.948 triệu đồng. Bên cạnh đó, tỷ suất thuế trên tổng tài sản của ông ty cũng tăng dần qua các năm ăm 2011 tỷ suất thuế trên tổng tài sản là 16,35% và đến năm 2012 lại tăng lên 20,01%, năm 2013 lại tăng lên là 24,98%. Qua chỉ số trên cho thấy Công ty luôn tuân thủ đúng những quy định về thuế, khơng có hiện tượng gian lận, kê khai thuế khơng đúng và góp phần làm tăng ngân sách nhà nước.
b. Thu nhập bình qn của người lao động.
Do Cơng ty thuộc diện doanh nghiệp vừa và nhỏ nên số lượng lao động không nhiều. Số lượng lao động và thu nhập bình quân của người lao động trong Công ty giai đoạn vừa qua được thể hiện trong bảng 2.4: hu năm bình quân người lao động năm 2011-2013.
rong năm 2012 ơng ty có sự giảm mạnh về nhân sự, giảm 10% so với năm 2011 là do tình hình kinh tế khó khăn nên ơng ty rà soát lại và phân bố nguồn nhân lực hợp lý hơn, đúng người đúng việc. Cụ thể là giảm bớt nhân viên ở tổ kiểm lựa làm việc không hiệu quả.
rong năm 2013 ơng ty có tăng nhẹ về nhân sự, tăng 3% so với năm 2012 là do Công ty nhận 2 nhân viên ở tổ chế bản của Xí nghiệp Bao bì, 1 nhân viên tiếp thị đã có kinh nghiệm, 1 nhân viên tiếp thị và 1 nhân viên chế bản mới tốt nghiệp.
Tuy có sự biến động về nhân sự, nhưng đa số lao động trong Công ty trẻ, năng động sáng tạo, chun mơn tốt, có tham gia và đóng góp tích cực vào tình hình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp trong thời gian vừa qua.