Tạo môi trường phát triển cho tài năng
Trong suốt những năm qua, thu hút nhân tài nhân tài nước ngoài đã trở thành chiến lược ưu tiên hàng đầu của Singapore. Hệ thống pháp luật và chính trị Singapore cũng tạo điều kiện cho những nhân tài từ khắp nơi trên thế giới đến đây sinh sống để làm việc và phát triển.
Hệ thống giáo dục Công lập Singapore được ưu tiên đầu tư về cơ sở hạ tầng và có những chính sách ưu ái đối với du học sinh quốc tế như cấp học bổng, cho vay học phí, sinh hoạt phí… Chính vì vậy, các trường học tại Singapore ngày càng thu hút nhân tài từ các quốc gia khác đến đây học tập. Sau khi tốt nghiệp từ các trường Cao đẳng, Đại học Công lập Singapore, phần lớn các sinh viên ở lại làm việc và định cư tại Singapore .
Ngồi những chính sách ưu tiên cho giáo dục, Singapore cũng có chế độ đãi ngộ thỏa đáng cho những chuyên gia cao cấp và những người có học hàm cao về đây làm việc.
Ngay từ khi giữ chức lãnh đạo, cựu Thủ tướng Singapore Lý Quang Diệu đã xác định rõ nhân tài là yếu tố quyết định khả năng cạnh tranh và phát triển của nền kinh tế. Chính phủ Singapore sớm nhận thấy, dân số quốc gia rất ít nên người tài trong nước là có giới hạn. Vì vậy, Singapore đã đã ưu tiên vào việc hoạch định chính sách tuyển mộ nhân tài nước ngồi để bù vào sự thiếu hụt lực lượng lao động bản địa. Chính sách này của Singapore được xem là chính sách thu hút nhân tài nước ngoài bài bản nhất thế giới.
Ở đất nước 4 triệu dân này có đến gần 1 triệu người lao động nước ngoài. Người lao động nước ngoài tạo ra tới 41% GDP cho Singapore.
Cựu thủ tướng Goh Chok Tong xem việc thu hút nhân tài nước ngoài là một vấn đề sống còn, quyết định khả năng cạnh tranh kinh tế của Singapore.
Tạo niềm tin người tài ln đứng ở vị trí cao
Biệt đãi người tài khơng chưa đủ, mà cần tạo niềm tin ở nơi họ. Những người tài ngoài thu nhập, nhu cầu được cống hiến, được tôn trọng và được vinh danh là rất lớn.
Thực tế quản lý bộ máy đất nước Singapore cho thấy, những người đứng đầu đất nước Singapore hiện nay đều là những người rất giỏi. Bản thân ông Lý Quang Diệu – Thủ tướng đầu tiên của quốc đảo tốt nghiệp ngành luật tại trường đại học danh tiếng Cambridge. Cựu Thủ tướng Goh Chok Tong cũng tốt nghiệp trường Williams College, Mỹ, về chuyên ngành Phát triển kinh tế. Đương kim Thủ tướng Lý Hiển Long cũng tốt nghiệp trường Đại học Cambridge của Anh về ngành tốn và vi tính. Sau đó ơng Lý Hiển Long cịn tham gia học về ngành Hành chính cơng tại Đại học Harvard – Mỹ.
Các Bộ trưởng Singapore cũng đều tốt nghiệp các trường đại học nổi tiếng tầm cỡ thế giới. Ơng Lý Quang Diệu có quan điểm rất rõ ràng: Lãnh đạo giỏi là đầu tầu định hướng cho đất nước phát triển, nên không thể thăng quan tiến chức nhờ quan hệ cửa trước cửa sau hay sẵn sàng ngã giá để mua danh bán tước. Ơng nói: “Lãnh đạo dốt sẽ ngáng chân những người giỏi, không cho họ ngồi vào những vị trí quan trọng”. Ở Singapore, những người tài thực sự được coi là thịt, là da đắp vào bộ khung lãnh đạo quốc gia.
Yeo Cheow Tong – Bộ trưởng Truyền thông và Thông tin của nước này từng nhận xét Singapore đang tham gia vào “cuộc chiến toàn cầu để giành giật nhân tài”. Báo chí liên tục ca ngợi nhân tài là “người tham gia quan trọng đối với nền kinh tế, quyết định sự ổn định của nền kinh tế trong thời buổi cạnh tranh toàn cầu”. Đặc biệt, cách đây gần 9 năm, ngày 21/8/1999, cựu Thủ tướng Lý Quang Diệu còn khẳng định trên tờ Straits Times Weekly rằng: “Nhân tài nước ngồi là chìa khố bước tới tương lai”, chính vì thế, “các cơng ty cần các nhân tài hàng đầu để cạnh tranh trên toàn cầu”.
Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực hàng đầu
Chính phủ Singapore rất chú trọng trong việc đầu tư vào phát triển nền giáo dục quốc gia. Các trường Đại học và Cao đẳng tại Singapore có thể đào tạo được những kỹ sư, nhà quản lý mà các công ty cần. Bằng cấp của các trường Công lập Singapore luôn được các nhà tuyển dụng đánh giá cao, kể cả bậc Cao đẳng.
Singapore đào tạo ra đội ngũ lao động cấp cao hàng đầu thế giới. Nguồn nhân lực của Singapore có thái độ làm việc tích cực, thành thạo về chuyên môn và tạo ra năng suất vô cùng lớn. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ lãnh đạo của Singapore rất trong sạch, hầu như khơng có sự xuất hiện của vấn đề tham nhũng ở quốc gia này.
Các chuyên gia còn nhận định rằng, nhân lực của Singapore làm việc tốt hơn so với nguồn nhân lực của các quốc gia khác trong khu vực và thậm chí họ cịn có thể làm tốt hơn nữa.
Chương 3: MỘT SỐ GỢI MỞ ĐỐI VỚI NƯỚC CHDCND LÀO VỀ THU HÚT VÀ SỬ DỤNG NHÂN TÀI