Chƣơng 2 CƠ SỞ Lí LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO
2.2. Lónh đạo hiệu quả và mụ hỡnh lónh đạo hiệu quả
2.2.1. Lónh đạo hiệu quả
Lónh đạo hiệu quả (effecttive leadership) và mụ hớnh lónh đạo hiệu quả là những khỏi niệm khỏ quen thuộc ở trờn thế giới nhưng khỏ mới ở Việt nam. Lónh đạo hiệu quả muốn núi đến kết quả cũng như hiệu quả của cụng tỏc lónh
đạo của một nhà lónh đạo. Kết quả và hiệu quả lónh đạo là những khỏi niệm bao trựm, tổng quỏt phản ỏnh tổng hợp cỏc hoạt động của một tổ chức, doing nhiệp trong một thời kỳ nhất định. Bởi vậy, kết quả và hiệu quả cụng việc được phản ỏnh trờn nhiều tiờu chỡ khỏc nhau, dưới đõy là một số mụ hớnh được sử dụng phổ biến.
2.2.2. Mụ hỡnh lónh đạo hiệu quả
- Mụ hỡnh lónh đạo hiệu quả theo hai nhúm nhõn tố hành vi - cụng việc
Hỡnh 2.3: Mụ hỡnh lónh đạo hiệu quả theo hai nhúm nhõn tố hành vi - cụng việc
Hỡnh 2.4: Mụ hỡnh lónh đạo hiệu quả theo quỏ trỡnh
- Lónh đạo hiệu quả - tiếp cận theo bộ phận cấu thành
Hỡnh 2.5: Mụ hỡnh lónh đạo hiệu quả - tiếp cận theo bộ phận cấu thành
Qua mụ hớnh 2.5 chỳng ta thấy rằng, lónh đạo hiệu quả - tiếp cận theo bộ bộ phận cấu thành về thực chất là tiếp cận theo cấu thành năng lực của
lónh đạo. Năng lực của một nhà lónh đạo được cấu thành bởi cỏc năng lực cụ thể như: (1) Tầm nhớn chiến lược, (2) Động viờn khuyến khỡch, (3) Gõy ảnh hưởng và xõy dựng hớnh ảnh, (4) Phõn quyền và ủy quyền, (5) Ra quyết định,
(6) Hiểu mớnh - hiểu người, (7) Giao tiếp lónh đạo. Cỏc năng lực cụ thể này cú thể được coi là cỏc tiờu chỡ phản ỏnh năng lực lónh đạo núi chung của một lónh đạo doanh nghiệp.