IV. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.3 đánh giá chung về phát triển hợp tác xã ở thành phố Việt Trì
4.3.2 Những tồn tại và khó khăn hạn chế ựến phát triển HTX ở thành
Việt Trì
Các HTX đều có quy mô nhỏ xét cả về xã viên và nguồn vốn hoạt động, năm 2010 bình quân tổng nguồn vốn HTX NN là 1060 triệu ựồng/HTX số lượng xã viên HTX có 290 người đa số là các hộ nơng dân nghèo, đất sản xuất ắt, manh mún không tập trung liền bờ liền khoảnh, thiếu kiến thức và các tư liệu sản xuất hàng hóa hiện đại, vai trị hoạt ựộng của xã viên ựối với HTX mờ nhạt. đối với HTX phi NN có quy mơ nhỏ bé, số lượng xã viên và người lao động ắt, bình qn năm 2010 tổng nguồn vốn có 2387 triệu đồng/HTX với số lượng xã viên bình quân 15 người/HTX. Hệ thống HTX trên ựịa bàn thiếu sự liên kết chặt chẽ khi cùng tham gia một loại hình sản xuất, kinh doanh dịch vụ ựể hỗ trợ lẫn nhau và tăng thêm nguồn lực ựồng thời chia sẻ rủi ro, tạo sức mạnh cạnh tranh trên thị trường.
Xét theo sự đa dạng hóa các loại hàng hóa, dịch vụ của hệ thống HTX còn bộc lộ nhiều hạn chế cần khắc phục: Quảng cáo, xây dựng thương hiệu chưa ựược các HTX quan tâm, còn kém linh hoạt trong việc cung ứng, đa dạng hóa các hình thức dịch vụ, hầu hết các HTX khơng có cửa hàng cung ứng vật tư hàng hóa, dịch vụ và điểm giới thiệu trưng bày sản phẩm phục vụ nhu cầu xã viên.
Trường ựại học Nông nghiệp Hà Nội - Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 104
Phạm vi hoạt ựộng: do thiếu sự liên kết theo hệ thống nên các HTX hoạt ựộng manh tắnh đơn lẻ, phạm vi ảnh hưởng nhỏ hẹp trên quy mô xã, phương, chưa tạo ra sự ảnh hưởng bao trùm trên phạm vi rộng lớn.
Kết quả sản xuất, kinh doanh dịch vụ còn thấp, chưa thu hút ựược nhiều xã viên tham gia HTX.
Công tác quy hoạch, tổ chức sản xuất và cung ứng dịch vụ ựầu vào, ựầu ra phục vụ sản xuất hàng hóa cịn yếu, manh mún quy mơ nhỏ.
đội ngũ cán bộ HTX khơng ổn định, năng lực và trình độ chun mơ nghiệp vụ cịn nhiều hạn chế dẫn đến chất lượng quản lý, ựiều hành ựem lại hiệu quả chưa caọ
Nguyên nhân
Từ nội lực các HTX, như tổ chức bộ máy quản lý, điều hành, trình độ năng lực, tay nghề của cán bộ và người lao động, từng khâu trong q trình sản xuất kinh doanh, dịch vụ, quy mô nguồn lực, phạm vi hoạt ựộng ảnh hưởng của HTX, sự liên kết theo hệ thống, tất cả các yếu tố trên các HTX còn rất nhiều hạn chế phải nghiêm túc ựánh giá lại mọi mặt để có định hướng và mục tiêu phát triển phù hợp.
Do những trì trệ cịn tại của các HTX kiểu cũ trước ựây ựể lại, nhận thức của ựại bộ phận người dân thiếu thiện về HTX, chưa hiểu đúng về mơ hình HTX kiểu mới, tâm lý e ngại cịn đè nặng chưa thay ựổi trong tư tưởng ựại bộ phận người dân.
Những chắnh sách hỗ trợ khuyến khắch phát triển HTX triển khai thiếu đồng bộ, các chắnh sách ban hành nhưng khơng được thực hiện, khơng có chế tài thực hiện ựồng bộ từ trung ương đến địa phương như; chắnh sách tắn dụng, chắnh sách đất ựaị
Thể chế HTX chưa thu hút ựược người tài, có năng lực gắn bó ựưa HTX phát triển.