Chỉ tiêu T T Danh mục 1 Lãnh đạo quản lý 3 Cán bộ kỹ thuật 4 Lao động khác
Bảng lao động quý IV năm 2013 cho thấy cơng ty ISTT có tỉ lệ cán bộ kỹ thuật chiếm đa phần là 75%, lãnh đạo quản lý chiếm 12.5% cho thấy một cơ cấu lao động khá hợp lý.
Để có thêm về trình độ cán bộ cơng nhân viên của công ty ISTT ta xét bảng thống kê bằng cấp sau:
Biểu đồ 3.1: Thống kê bằng cấp cơng ty ISTT tính tới quý IV năm 2013
Sơ đồ cho thấy lực lượng lao động chất lượng cao, các cán bộ nhân viên cơng ty đều có bằng cao đẳng trở lên, tỉ lệ cán bộ nhân viên có bằng đại học chiếm tới 75% ngồi ra cịn có 8 người có học vị thạc sỹ và 2 người có học vị tiến sĩ. Ngồi ra cơng ty có 34% cán bộ nhân viên có chứng chỉ CCNA, 25% cán bộ nhân viên có chứng chỉ CCNP. Cơ cấu nhân lực chất lượng cao này cho thấy cơng ty ISTT có đội ngũ cán bộ nhân viên có trình độ kỹ thuật cao đóng góp rất lớn vào những thắng lợi trong sản xuất kinh doanh của công ty, đang từng bước đưa công ty đến với con đường hội nhập và phát triển trong ngành công nghệ thông tin và viễn thông.
Do đặc điểm của ngành CNTT&VT là: Hoạt động sản xuất kinh doanh theo dự án do đó số lượng cán bộ nhân viên trong Cơng ty được bao gồm 2 nhóm: Những cán bộ cơng nhân viên trong danh sách và lượng cán bộ cơng nhân viên đi th ngồi. Việc trả lương cho cán bộ cơng nhân viên cịn phụ thuộc vào các cơng trình trúng thầu và nhóm cán bộ nhân sự th ngồi. Số liệu về số cán bộ công nhân viên và tiền lương của họ qua các năm được thể hiện trong biểu sau: