4.1. ĐỊNH HƢỚNG CƠNG TÁC QUẢN TRỊ RỦI RO TÍN DỤNG TẠI NHTMCP
4.1.2. Định hƣớng quản trị rủi ro tín dụng
Đối với QTRRTD, BIDV Nam Thái Nguyên đã xác định cần triển khai thực hiện tốt các định hƣớng sau:
- Một là, hoạt động QTRR, nhất là QTRRTD trong kinh doanh là một trọng tâm
trong hoạt động quản lý và điều hành kinh doanh BIDV Nam Thái Nguyên, nhất là trong điều kiện môi trƣờng kinh doanh trong nƣớc và quốc tế ngày càng thay đổi, đa dạng và phức tạp, mức độ cạnh tranh ngày một khốc liệt hơn, rủi ro nhiều hơn.
- Hai là, mọi quyết định trong hoạt động kinh doanh, đặc biệt là quyết định về
cấp tín dụng của BIDV Nam Thái Nguyên phải tuân thủ nguyên tắc đánh giá đƣợc rủi ro, xác định rõ mối quan hệ giữa rủi ro – lợi ích, mối quan hệ giữa lợi ích – thu nhập, bảo đảm tối đa hóa lợi nhuận trên cơ sở hạn mức rủi ro đã đƣợc phê duyệt.
- Ba là, hoạt động giám sát, QTRRTD của chi nhánh phải tiến hành theo nguyên
tắc quản lý giám sát độc lập với hoạt động tác nghiệp của các phịng tín dụng KH, nơi kinh doanh tạo ra rủi ro.
- Bốn là, triển khai thực hiện tốt các chính sách trong QTRRTD mà BIDV đang
chỉ đạo phù hợp với đặc điểm, điều kiện của chi nhánh nhƣ: bám sát chỉ tiêu kế hoạch tăng trƣởng tín dụng cấp trên giao, lựa chọn KH tốt, truyền thống, có tín nhiệm xem xét mở rộng cho vay có bảo đảm, nâng tỷ trọng cho vay ngắn hạn, đa dạng hóa loại hình KH, phân tán rủi ro, thực hiện tốt việc cho vay hỗ trợ lãi suất; Kiểm sốt chặt chẽ chất lƣợng tín dụng, triển khai nghiêm túc phân loại đánh giá KH, trích lập quỹ dự phòng và xử lý rủi ro; Tăng cƣờng công tác xử lý thu hồi nợ quá hạn, đôn đốc các đơn vị có tiềm ẩn rủi ro để thu hồi nợ.
- Năm là, nghiên cứu và áp dụng những nguyên tắc quản lý rủi ro của Ủy ban
Basel và những thông lệ quốc tế tốt nhất, đặt ra bƣớc đi nhanh chóng, vững chãi và phù hợp với điều kiện của hoạt động QTRR của chi nhánh.
- Sáu là, áp dụng các phƣơng pháp đo lƣờng rủi ro theo phƣơng pháp định lƣợng
hƣớng theo tiêu chuẩn quốc tế, xây dựng mơ hình dự đốn, phát hiện sớm các dấu hiệu rủi ro, nhận biết chính xác nguyên nhân.
- Bảy là, tăng cƣờng đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung nhằm nâng cáo
các kỹ năng lập kế hoạch phát triển kinh doanh, đánh giá và phân tích khả năng cạnh tranh, quản trị rủi ro, quản trị tín dụng, quản trị rủi ro tín dụng và quản lý nhân sự.