- Tỷ lệ ngƣời lao động nụng thụn cú việc làm(%) = tổng số ngƣời lao động (từ đủ 15 tuổi đến 60 tuổi với nam hoặc 55 tuổi với nữ) cú việc làm / tổng dõn số
1.2.2 Sự cần thiết phải giải quyết việc làm, nhất là việc làm tại chỗ cho lao động nụng thụn
cho lao động nụng thụn
1.2.2.1 Con người là mục tiờu, là động lực của sự phỏt triển kinh tế – xó hội và là yếu tố tạo ra lợi ớch kinh tế – xó hội
Việc làm là nơi diễn ra những hoạt động của ngƣời lao động, những hoạt động này đƣợc cụng nhận qua những cụng việc mà họ đó làm và nú cũng là nơi để họ thể hiện những kết quả học tập của mỡnh đú là trỡnh độ chuyờn mụn. Việc làm là yếu tố cơ bản tạo ra giỏ trị mới, tạo ra thu nhập và nõng cao khả năng mọi mặt cho ngƣời lao động.
Tạo việc làm là vấn đề chớnh để ngƣời lao động cú việc làm và cú thu nhập để tỏi sản xuất sức lao động xó hội, giảm tỷ lệ thất nghiệp và do đú hạn chế đƣợc những phỏt sinh tiờu cực xó hội do thiếu việc làm gõy ra.
1.2.2.2. Việc làm đối với người lao động là nhu cầu để tồn tại và phỏt triển, là yếu tố khỏch quan của người lao động
Tạo việc làm đỏp ứng nhu cầu tỡm việc nhu cầu lao động của con ngƣời là nhiệm vụ quan trọng nhất của cơ quan quản lý nhà nƣớc, vỡ lao động là phƣơng tiện để tồn tại chớnh của con ngƣời. Do đú mọi chủ trƣơng chớnh sỏch đỳng đắn là phải phỏt huy cao độ khả năng nguồn lực lao động của con ngƣời, nếu cú sai phạm thỡ nguồn lao động sẽ trở thành gỏnh nặng, thậm trớ gõy trở ngại cho phỏt triển, tổn thất lớn cho nền kinh tế cũng nhƣ xó hội.Vỡ vậy một quốc gia giải quyết tốt vấn đề việc làm cho ngƣời lao động là thành cụng lớn trong sự nghiệp phỏt triển kinh tế xó hội, chớnh trị của mỡnh.
1.2.2.3. Giải quyết việc làm tại chỗ giữ được lao động ở nụng là yếu tố quan trọng để giảm sức ộp dõn số đụ thị, gúp phần gỡn giữ văn hoỏ truyền thống Việt Nam
Một đặc trƣng của vựng nụng thụn cú ý nghĩa quan trọng trong việc phõn biệt giữa thành thị và nụng thụn đú là tớnh cộng đồng làng - xó - thụn - bản rất chặt chẽ. Phần lớn cỏc vựng nụng thụn cú lịch sử phỏt triển lõu đời hơn thành thị, do đú tớnh cộng đồng làng xó rất vững chắc. Mỗi làng, mỗi thụn bản hay mỗi vựng nụng thụn đều cú phong tục tập quỏn và bản sắc văn hoỏ riờng. Điều đú giống nhƣ phỏp luật bất thành văn mà mọi cƣ dõn phải tuõn
theo. Dõn cƣ thành thị chủ yếu là từ nhiều nơi đến lập nghiệp nờn phong tục tập quỏn và bản sắc văn hoỏ phong phỳ đa dạng, khụng đồng nhất, cũn nụng thụn, những bản sắc văn hoỏ của mỗi làng bản đƣợc duy trỡ vững chắc hơn. Điều đú tạo nờn truyền thống văn hoỏ của mỗi vựng, mỗi làng quờ ở nụng thụn, nú in đậm trong đời sống tõm hồn của mỗi con ngƣời sinh ra và lớn lờn ở đú.
1.3. Kinh nghiệm giải quyết việc làm cho lao động nụng thụn ở cỏcnƣớc chõu Á và khu vực Đụng Nam Á