TT 1 2 3 4
(Nguồn số liệu: Phịng tổ chức hành chính Cơng ty)
Lực lượng lao động của Cơng ty có trình độ chun môn nghiệp vụ phù hợp với từng họat động, từng lĩnh vực kinh doanh và yêu cầu quản lý, từ lao động là công nhân kỹ thuật, đến thợ bậc cao, từ cán sự, kỹ thuật viên có trình độ trung cấp đến các chun viên có trình độ đại học và sau đại học. Hiện nay 100% lao động đã qua đào tạo, chất lượng đội ngũ lao động không ngừng được nâng cao. Cơng ty đã thực hiện sắp xếp và bố trí lao động hợp lý, tiết kiệm lao động, năng suất lao động ngày càng tăng, đảm bảo 100% số lao động ổn định việc làm và có thu nhập năm sau cao hơn năm trước.
Số lao động có trình độ đại học chủ yếu làm việc tại văn phịng Cơng ty, văn phòng Trung tâm đào tạo lái xe, quản lý các cơ sở, Cửa hàng trưởng cửa hàng xăng dầu. Số lao động có trình độ cao đẳng, trung cấp phần lớn làm việc tại các cửa hàng xăng dầu, các trung tâm dịch vụ, cịn phần lớn cơng nhân kỹ thuật làm nhiệm vụ lái xe, cơng nhân xưởng sửa chữa cơ khí.
kế tốn và trưởng các đơn vị trực thuộc có trình độ chun mơn cao với 72% có trình độ đại học và sau đại học, số cịn lại có trình độ từ cao đẳng trở xuống chỉ chiếm 28%. Toàn bộ đội ngũ cán bộ điều hành và quản lý làm viêc tại văn phịng Cơng ty 100% có trình độ đại học chun ngành kinh tế và kỹ thuật. Với đội ngũ cán bộ gián tiếp làm cơng tác quản lý điều hành có trình độ nghiệp vụ khá cao là nguồn lực, sức mạnh trong xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh phát triển của Công ty.