CHƯƠNG 5 KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ
5.1 Các kết luận tóm tắt từ kết quả nghiên cứu chương 4
Bảng nghiên cứu sơ bộ thực hiện thông qua phỏng vấn chuyên gia tại Nhà máy Hoa Sen Phú Mỹ, và trên cơ sở tìm hiểu các mơ hình cũng như các thang đo về mức độ hài lòng trong công việc; tác giả đã đưa ra một số nhân tố có khả năng tác động đến tạo động lực lao động tại Nhà máy Hoa Sen Phú Mỹ. Mơ hình đề xuất ban đầu gồm 5 nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực lao động gồm: (1) Tiền lương và phúc lợi; (2) Điều kiện làm việc; (3) Lãnh đạo; (4) Mối quan hệ với đồng nghiệp; (5) Chính sách đào tạo và phát triển với 24 biến quan sát. Sau khi đã đánh giá độ tin cậy của thang đo cũng như phân tích nhân tố, kết quả là các biến quan sát đã được nhóm thành 5 nhân tố và 24 biến quan sát được đưa vào phân tích hồi quy. Kết quả phân tích hồi quy đa biến cho thấy “Tiền lương và phúc lợi” có ảnh hưởng quan trọng nhất đối với tạo động lực lao động với hệ số β = 0,479; nhân tố có ảnh hưởng quan trọng thứ hai đối với tạo động lực lao động đó là “Lãnh đạo” với hệ số β = 0,240. Nhân tố có ảnh hưởng quan trọng thứ ba đối với tạo động lực lao động đó là “Điều kiện làm việc” với hệ số β = 0,195. Mặt khác, “Mối quan hệ với đồng nghiệp” cũng là nhân tố tác động không nhỏ đến tạo động lực lao động với hệ số β = 0,133. Kiểm định giả thuyết của mơ hình đã khẳng định cả 4 nhân tố: (1) Tiền lương và phúc lợi; (2) Điều kiện làm việc; (3) Lãnh đạo; (4) Mối quan hệ với đồng nghiệp; có tác động dương đến tạo động lực lao động.
Từ kết quả nghiên cứu với những số liệu cụ thể trên, ban giám đốc Nhà máy Hoa Sen Phú Mỹ nắm bắt được một cách chính xác phần nào những thế mạnh và
76
những điểm cần khắc phục của Nhà máy theo cảm nhận của lao động; và khi đó, ban giám đốc Nhà máy Hoa Sen Phú Mỹ có thể đưa ra những kiến nghị và hàm ý quản trị cụ thể nhằm nâng cao tạo động lực lao động của người lao động.
Ngoài ra, với kết quả của luận văn nghiên cứu này, một phần nào đó sẽ giúp cho các nhà quản lý kinh tế trong lĩnh vực sản phẩm tơn khơng nói chung có thể sử dụng, điều chỉnh, bổ sung các thang đo lường này cho phù hợp với tình hình kinh doanh của mình.
Cuối cùng, nghiên cứu này cũng cung cấp một tài liệu tham khảo cho những học viên làm luận văn cao học hoặc nghiên cứu khoa học với những đề tài tương tự.