Trình độ chun mơn của lao động

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực cạnh tranh tại công ty trách nhiệm hữu hạn phân phối tốp a (Trang 54 - 55)

Chỉ tiêu Tổng số Trên ĐH Đại học CĐ, TC Phổ thông

Số lượng (người) 120 5 95 20 0 Tỷ lệ (%) 100 4,2 79,2 16,6 0

Nguồn: Phịng nhân sự năm 2014, Cơng ty TNHH Phân phối TOPA

Qua bảng 2.3, ta thấy, trình độ chun mơn của nhân viên trong cơng ty chủ yếu là bậc Đại học, con số này đạt 95 người chiếm 79,2% tổng số lao động cơng ty; Thạc sĩ có 5 người chiếm 4,2%, còn lại là 16,6% số lao động trình độ cao đẳng, trung cấp. Từ thực tế đó cho thấy, trình độ chun mơn của lao động trong công ty khá cao so với mặt bằng chung, từ đó làm cơ sở để lãnh đạo Cơng ty lựa chọn những biện pháp tạo động lực phù hợp để mang lại hiệu quả cao.

2.2.3. Đặc điểm kết quả sản xuất kinh doanh giai đoạn 2017 – 2019

Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty trong các năm từ 2017 đến 2019 như sau:

Bảng 2.4. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty

Đơn vị: Tỷ đồng

Năm

Chỉ tiêu 2017 2018 2019

Doanh thu 98,5 106,8 120,7 Lợi nhuận 7,72 9,81 12,03

Từ bảng trên, có thể thấy doanh thu của Cơng ty tăng qua các năm: năm 2018 tăng so với năm 2017 là 8,3 tỷ đồng (tăng 8,4%); năm 2019 tăng so với năm 2018 là 13,9 tỷ đồng (tăng 13%). Có thể thấy tốc độ tăng doanh thu khá nhanh qua các thời kì cả về số tuyệt đối lẫn số tương đối.

Lợi nhuận của Công ty cũng liên tục tăng lên; trong đó năm 2018 lợi nhuận tăng so với năm 2019 là 2,09 tỷ đồng (tăng 27%); năm 2019 lợi nhuận tăng so với năm 2018 là 2,22 tỷ đồng (tăng 22,6%). Như vậy, lợi nhuận của cơng ty có xu hướng tăng lên, tuy nhiên tốc độ tăng chậm lại, có thể do thời kì này Cơng ty đầu tư thêm máy móc thiết bị để phục vụ kinh doanh.

2.3. Phân tích thực trạng nâng cao năng lực cạnh tranh tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Phân phối Top A Trách nhiệm Hữu hạn Phân phối Top A

2.3.1. Thực trạng nâng cao năng lực tài chính

2.3.1.1. Quy mô, cơ cấu nguồn vốn

 Quy mô vốn

Số vốn điều lệ khi công ty mới thành lập vào năm 2010 là 15 tỷ đồng. Để đáp ứng nhu cầu mở rộng SXKD, năm 2017 công ty đã tăng vốn điều lệ lên 21 tỷ đồng. Trong quá trình hoạt động kinh doanh, cơng ty ln cố gắng huy động, sử dụng mọi nguồn lực một cách hiệu quả, không ngừng gia tăng VCSH.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực cạnh tranh tại công ty trách nhiệm hữu hạn phân phối tốp a (Trang 54 - 55)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(102 trang)