Cấp độ 1: Biểu trưng trực quan hữu hình

5. Kết cấu của bài tiểu luận

2.1. Giới thiệu tổng quan về Tập đoàn Vingroup và

2.2.1. Cấp độ 1: Biểu trưng trực quan hữu hình

Tại cấp độ này, bề nổi của văn hóa Vingroup chính là các sản phẩm hữu hình tạo ra bởi con người. Có thể nhìn và cảm nhận rõ khi tiếp xúc với Vingroup. Tuy nhiên cũng khá trừu tượng và rất khó lý giải.

- Về Logo

+ Biểu tượng Vingroup được phát triển với hình ảnh cánh chim bay về phía mặt trời, thể hiện khát vọng bay cao và vươn đến những thành công rực rỡ.

+ Hình cánh chim sải cánh (chữ V) biểu trưng cho tên gọi Việt Nam và niềm tự hào dân tộc. Đồng thời, đây cũng là biểu tượng của chiến thắng (Victory).

+ Năm ngôi sao thể hiện “đẳng cấp năm sao” – tiêu chí và tơn chỉ đẳng cấp của Vingroup.

+ Hai màu đỏ - vàng thể hiện niềm tự hào về bản sắc, bản lĩnh và trí tuệ Việt Nam, là hai màu biểu tượng của Việt Nam (màu Quốc kỳ).

- Về màu sắc:

Logo Vingroup thiết kế với màu chủ đạo là vàng trên nền đỏ, khiến chúng ta liên tưởng đến hình ảnh lá cờ tổ quốc tung bay phấp phới. Trong đó, màu đỏ thể hiện sự nhiệt huyết, sức chiến đấu mạnh mẽ, không ngừng tiến lên, đưa thương hiệu Việt ra toàn thế giới. Cịn màu vàng trong logo, ngồi ý nghĩa tượng trưng cho sự lạc quan, ấm áp, nó cịn thể hiện sự giàu có, đẳng cấp.

Nhìn tổng thể logo Vingroup, ta thấy được một khác vọng vươn cao, nâng cao tầm vóc Việt Nam. Logo thiết kế chuyên nghiệp ở chỗ là vừa kết hợp những giá trị truyền thống vừa kết hợp được những giá trị mới mẻ, hiện đại, tạo nên sự hài hòa, cân đối, bắt mắt.

- Về khẩu hiệu ( Slogan)

Năm 2016, ông Phạm Nhật Vượng – Chủ tịch hội đồng quản trị Vingroup đổi slogan của tập đoàn từ “Nơi tinh hoa hội tụ cùng phát triển” thành ” Mãi mãi tinh thần khởi nghiệp”.

Ơng Vượng cho rằng, Vingroup cịn q nhỏ bé so với thế giới. Tập đồn cịn rất nhiều việc phải làm, và chỉ khi giữ được tinh thần khởi nghiệp thì mới đạt được những gì mình mong muốn. Slogan này của Vingroup cũng đã lan toả ra rất nhiều doanh

nghiệp, công ty khác để mọi người người luôn giữ được ngọn lửa, ý chí cũng như tinh thần làm việc.

Tư tưởng khởi nghiệp được chọn làm nền tảng cho sự phát triển của Vingroup. Luôn lắng nghe, luôn sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, ln có động lực thay đổi, kiến tạo cơ hội và hợp tác để thành cơng chinh là những gì Vingroup đang và tiếp tục thực hiện, là kim chỉ nam cho sự phát triển của Tập đoàn.

- Về các bài hát

Vingroup có các bải hát chủ đạo như: Tự hào Vingroup, Vingroup- Tập đoàn ca,…thể hiện được những đặc trưng riêng của Vingroup.

- Về lễ hội truyền thống

+ Các ngày hội truyền thống: lễ hội kỉ niệm ngày truyền thống Tập đoàn Vingroup được diễn ra vào ngày 8/8 hằng năm với các hoạt động thi đua, hội diễn văn nghệ, thể thao; Đại nhạc hội; Tăng lương toàn Tập đoàn và trao thưởng, vinh danh các tập thể xuất sắc…

+ “Tiệc mừng công” (vào dịp cuối năm) với các hoạt động hội diễn văn nghệ; Đại nhạc hội; Tăng lương toàn Tập đoàn và trao thưởng, vinh danh các cá nhân xuất sắc…

+ Ngày hội Sống khỏe” (Thứ 6 hàng tuần) với các hoạt động bóng đá, nhảy Flashmob, nhảy Zumba, Thái cực quyền, …

+ “Ngày hội cuối Quý” (Thứ 7 tuần cuối cùng của Quý) với các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, liên hoan, dự tiệc…

+ Các "Chiến dịch văn hóa", "Cuộc vận động" theo chủ trương của Đảng và Nhà nước như cuộc vận động "Vingroup - Nói khơng với thuốc lá";

+ Tổ chức định kỳ các đợt nghỉ mát cho CBNV và trại hè cho con em CBNV...

- Về ấn phẩm nội bộ

Để truyền thông kịp thời mọi thông tin của doanh nghiệp cũng như các hoạt động phong trào diễn ra trên tồn quốc, nội san "Ngơi nhà Vingroup" đã được ra đời là khơng gian chung cho CBNV giao lưu, tìm hiểu và thêm tự hào về lịch sử của Tập đoàn.

Được xuất bản định kỳ, cập nhật và phản ánh kịp thời từ các cơ sở bộ phận nhằm truyền tải thông điệp tinh thần Vingroup đến đông đảo nhân viên, mang lại cuộc sống tinh thần phong phú, tạo nên sợi dây khăng khít, gia tăng sự tin tưởng và gắn bó của nhân viên đối với tập đoàn.

- Về đồng phục

Trên tinh thần phát triển bền vững và chuyên nghiệp, sau khi thành lập, Vingroup đã cơ cấu lại và tập trung phát triển với nhiều nhóm thương hiệu như: Vinhomes, Vincom, Vinpearl, Vinpearl Land, Vinmec, Vinschool, VinEcom, Vincom Office, Vinmart, Vinfashion, Vincharm, Almaz, Vinpro, VinEco, VinDS. Với mỗi hạng mục phát triển thương hiệu của mình, tập đồn Vingroup lại đầu tư xây dựng nguồn lao động, nhân viên của mình theo một phong cách riêng. Về cơ bản, đồng phục vẫn theo tông chủ đạo của biểu tượng là 2 màu đỏ và vàng như Vinmart, Vinpro. Hoặc trang phục tuỳ thuộc theo môi trường làm việc, đều được thêu logo của tập đoàn trên áo. Đồng phục của nhân viên đều được thiết kế theo tiêu chí phù hợp với mơi trường làm việc, đem lại cảm giác thoải mái cho nhân viên, đồng thời cũng phải thể hiện được sự tôn trọng đối với khách hàng trong quá trình làm việc.

- Về Kiến trúc đặc trưng

Các cán bộ nhân viên của Tập đoàn Vingroup được làm việc trong hệ thống văn phịng đạt tiêu chuẩn quốc tế với nhiều khơng gian thoáng mở, hiện đại.

- Về hoạt động xã hội

+ Quỹ thiện tâm: Với sứ mệnh chuyển tải một cách nhanh chóng & hiệu quả nhất tấm lịng của những con người Vingroup đến với cộng đồng.

Các hoạt động chính: đền ơn đáp nghĩa thế hệ đi trước, chia sẻ khó khăn với người hoạn nạn, ươm mầm tài năng…

Năm 2006 đến hết năm 2011, đã dành hơn 700 tỷ cho hoạt động từ thiện.

Với tinh thần khơng khoa trương, khơng hình thức, phải thiết thực, hiệu quả.

Đặc biệt, tháng 07/2010, Quỹ Thiện Tâm đã phối hợp cùng Giáo hội Phật giáo Việt Nam khánh thành Trung tâm dưỡng lão, hướng nghiệp và phát triển tài năng trẻ Phật Tích, nằm trong quần thể văn hóa Phật giáo Phật Tích (Bắc Ninh), là nơi nuôi dưỡng người già cô đơn, không nơi nương tựa và trẻ mồ cơi, đối tượng chính sách trên cả nước, đem lại hiệu quả ý nghĩa lâu dài, góp phần chia sẻ một phần khó khăn của Nhà nước trong cơng tác xã hội và nuôi dưỡng, giáo dục, đào tạo các cháu trở thành người có ích cho cộng đồng.

Với nhiều hoạt động lớn có ý nghĩa xã hội và nhân văn trên cả nước, Quỹ Thiện Tâm đã và đang nỗ lực hết sức để hoàn thành sứ mệnh của mình, trở thành một điển hình cho tinh thần tương thân tương ái của người Việt.

Là một doanh nghiệp tiên phong trong trong lĩnh vực Bất động sản và du lịch, với mục tiêu phát triển bền vững, Vingroup hiểu rõ tầm quan trọng của việc bảo vệ mơi trường trong q trình thiết kế, xây dựng và khai thác các tổ hợp du lịch, TTTM, khu đơ thị, văn phịng và căn hộ.

Những cơng trình đầu tiên Vingroup xây dựng như Vinpearl Resort Nha Trang, tịa tháp Vincom Center Bà Triệu đến các khu đơ thị như: Royal City hay Times City, Vinhomes Riverside… đều là những khu du lịch xanh, khu đơ thị sinh thái, tịa nhà tiết kiệm năng lượng. Những cơng trình kiến trúc "xanh" nổi bật gắn với từng dấu ấn phát triển của Vingroup.

Coi nguyên tắc “xanh” là sợi chỉ đỏ xuyên suốt quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như phát triển các dự án, Tập đồn Vingroup khơng chỉ ln nỗ lực hết mình trong việc giữ gìn và bảo vệ mơi trường, mà cịn chú trọng việc tuyên truyền ý thức này tới khách hàng, cộng đồng để cùng nhau xây dựng và gìn giữ mơi trường trong lành, xứng đáng với đẳng cấp thương hiệu 5 sao của Tập đoàn đã đề ra.

+ Vingroup với cộng đồng:

Tập đồn xây dựng văn hóa doanh nghiệp trên khát vọng tiên phong với niềm tự hào về giá trị trí tuệ, bản lĩnh và truyền thống nhân văn của người Việt. Văn hóa này khơng chỉ thể hiện trong chính sách phúc lợi dành cho người lao động, mà cịn trong các hoạt động vì sự phát triển chung của cộng đồng xã hội.

Tập đồn xây dựng văn hóa doanh nghiệp trên khát vọng tiên phong với niềm tự hào về giá trị trí tuệ, bản lĩnh và truyền thống nhân văn của người Việt. Văn hóa này khơng chỉ thể hiện trong chính sách phúc lợi dành cho người lao động, mà cịn trong các hoạt động vì sự phát triển chung của cộng đồng xã hội.

Tháng 12/2008, Quỹ đầu tư và phát triển tài năng bóng đá Việt Nam (PVF) ra đời đã trở thành một mơ hình đào tạo cầu thủ bóng đá trẻ chuyên nghiệp, hiệu quả, góp phần xây dựng những thế hệ cầu thủ trẻ thật sự tài năng, có đạo đức và văn hóa cho nền bóng đá nước nhà.