- Chủ tịch HĐQT kiờm giỏm đốc: là người đứng đầu Cụng ty giữ vai trũ là ngườ
2- Phịng tổ chức cán bộ-lao động
- Chức năng
Phòng tổ chức cán bộ - lao động là tổ chức thuộc bộ máy quản lý của cơng ty, có chức năng tham mu và tổ chức thực hiện công tác tổ chức cán bộ, tổ chức lao động, tiền lơng, tiền thởng, chế độ chính sách, thanh tra pháp chế, thi đua khen thởng, kỷ luật và một số vấn đề khác liên quan đến ngời lao động.
+ Tham mu cho Giám đốc trong việc xây dựng bộ máy quản lý tổ chức phù hợp.
+ Xây dựng điều lệ, quy chế để điều hành sản xuất. + Tham mu các thủ tục đề nghị xếp hạng doanh nghiệp.
+ Tham mu về việc quy hoạch cán bộ, bố trí, xắp xếp, thuyên chuyển và các công tác thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ.
+ là thành viên thờng trực trong công tác khen thởng, kỷ luật. Cần đề xuất ngay, kịp thời các trờng hợp khen thởng kỷ luật.
+ Phối hợp với Ban thanh tra nhân dân, trởng ban kiểm tra, Đảng uỷ, cơng đồn để xem xét các khiếu nại, tố cáo, kiến nghị của CBCNV.
+ Quản lý CBCNV trong các dạng hợp đồng lao động không thời hạn, xác định thời hạn từ 1-3 năm; làm các thủ tục tiếp nhận, thuyên chuyển và giải quyết các chế độ đối với các đối tợng trên theo phân công của Tổng Công ty.
+ Hớng dẫn các đơn vị sản xuất làm các thủ tục tạm tuyển, hợp đồng lao động ngắn hạn
+ Quản lý tiền lơng công nhân thuê, khốn, hợp đồng ngắn hạn của các đội sản xuất.Trình Giám đốc Cơng ty xét duyệt các định mức, đơn giá áp dụng đối với lao động thuê ngoài.
+ Lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo, học tập, nâng cao trình độ cho CBCNV. Rà xét, đề nghị nâng lơng, nâng bậc cho CBCNV trong tồn Cơng ty.
+ Xây dựng các đơn giá tiền lơng, định mứclao động nội bộ.
+ Tham mu, giải quyết các chế độ chính sách cho CBCNV trong Cơng ty nh: hu trí, mất sức, nghỉ phép, nghỉ ốm, tai nạn lao động.
+ Làm thủ tục cấp sổ BHXH, sổ lao động và duyệt cấp thẻ BHYT cho cán bộ công nhân viên.
+ Lập kế hoạch và trực tiếp mua sắm dụng cụ phòng hộ lao động, bảo hộ lao động cho CBCNV.
+ Tham mu, đề xuất các hình thức khen thởng, kỷ luật trong tồn Cơng ty. + Thống kê nhân sự, tiền lơng, báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch nhân sự, tiền lơng lên Tổng công ty theo lịch quy định .