Phiếu điều tra xã hội học này nhằm thu thập thông tin phục vụ đề tài nghiên cứu về hiệu quả công tác tiền lương tại Cơng ty Cổ phần Bao Bì Đại Hồng Hà. Sự quan tâm của Anh (Chị) trong việc trả lời đầy đủ, chính xác các câu hỏi trong phiếu điều tra này sẽ góp phần quan trọng trong việc nghiên cứu, đề xuất các giải pháp điều chỉnh, bổ sung, hồn thiện chính sách về tiền lương đối với người lao động, nâng cao hiệu quả làm việc của người lao động. Thông tin Anh (Chị) cung cấp sẽ được giữ bí mật hồn tồn và chỉ phục vụ cho việc nghiên cứu trong khuôn khổ đề tài này.
PHẦN I: THƠNG TIN CÁ NHÂN
Anh(Chị) vui lịng đánh dấu X vào ô trống trước đáp án trả lời mà Anh(Chị) lựa chọn.
1. Anh(Chị) thuộc giới tính nào sau đây:
Nam Nữ
2. Độ tuổi của Anh(Chị):
Dưới 25 tuổi Từ 25-30 tuổi
Từ 31-40 tuổi Trên 40 tuổi
3. Vị trí đảm nhiệm cơng việc hiện tại
Quản lý Nhân viên
4. Xin vui lòng cho biết trình độ học vấn của Anh(Chị):
Bậc phổ thơng Trung cấp
Cao đẳng Đại học
Sau đại học
5. Kinh nghiệm làm việc
Dưới 2 năm Từ 2- 5 năm
Từ 5- 10 năm Trên 10 năm
PHIẾU KHẢO SÁT HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ ĐẠI HỒNG HÀ
PHẦN II: CÂU HỎI KHẢO SÁT
1. Anh/chị có biết cách tính tiền lương, thu nhập của mình khơng?
Có Khơng
2. Yếu tố nào ảnh hưởng đến tiền lương, thu nhập của anh/chị từ cơng ty?
(Có thể chọn 1 hay nhiều đáp án)
Hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty (doanh thu, lợi nhuận) Nhà nước điều chỉnh tiền lương tối thiểu
Kết quả làm việc (Năng suất lao động, mức độ hồn thành cơng việc, trách nhiệm đối với công việc)
Thâm niên, kinh nghiệm
Công việc đảm nhận (Mức độ phức tạp, tính trách nhiệm của cơng việc địi hỏi…)
3. Các tiêu chí tính trả lương của cơng ty?
Khơng rõ ràng, cụ thể Rõ ràng, cụ thể
Rất rõ ràng, cụ thể
4. Cách thức tính trả lương của cơng ty có phát huy được năng lực thực sự của từng cá nhân.
Có Khơng
5. Tiền lương trung bình hàng tháng anh/chị nhận được từ cơng ty?
Dưới 5 triệu Từ 5-8 triệu
Từ 8-10 triệu Trên 10 triệu
6. Ngồi mức tiền lương trên, anh/chị cịn được hưởng ưu đãi gì từ cơng ty?(Có thể chọn 1 hay nhiều đáp án)
Các loại phụ cấp Tiền thưởng
Bảo hiểm xã hội Khác: …………………
7. Anh (Chị) có hài lịng về mức lương được nhận khơng?
Rất hài lòng Hài lịng
Bình thường Khơng hài lịng
8. Theo Anh (Chị), cách phân phối tiền lương, thưởng của cơng ty có cơng bằng khơng?
Rất cơng bằng Cơng bằng
Bình thường Không công bằng
9. Theo Anh (Chị), cách trả lương hiện tại của cơ quan đã tạo được động lực lao động chưa?
Đã tạo được động lực lao động Chưa tạo được động lực lao động
10. Yếu tố thu hút Anh (Chị) vào làm việc ở cơng ty? (Có thể chọn 1 hay nhiều phương án)
Tiền lương và tiền thưởng hấp dẫn Môi trường làm việc ổn định Phúc lợi tốt Là một cơng ty danh tiếng Có người quen biết giới thiệu Khác:…………………..
11. Yếu tố giữ chân anh/chị ở lại cơng ty?(Có thể chọn 1 hay nhiều đáp án) Tiền lương, tiền thưởng tương đối Cơ hội phát triển, thăng tiến Thời gian làm việc linh hoạt Môi trường, điều kiện làm việc ổn định
Có người quen biết Khác:…………………..
12. Anh/chị có được biết về quy chế trả lương của cơng ty khơng?
Có Khơng
13. Anh (Chị) có đề xuất gì nhằm nâng cáo hiệu quả cơng tác tiền lương của Công ty?
...........................................................................................................................................
Xin chân thành cảm ơn sự hợp tác của Anh(Chị)! Chúc Anh(Chị) luôn hạnh phúc và thành đạt !