Bảng 2 .1 Mức thƣởng hoàn thành cơng tác hàng tháng của cán bộ quản lí
Bảng 2.5 Doanh số và chi phí lƣơng năm 2009-2012
Đơn vị tính: US$
Năm 2009 2010 2011 2012
Tổng doanh thu
1,092,177 1,499,770 1,420,476 1,771,884 Chi phí tiền lƣơng
251,424 241,419 302,136 367,351 Mức tăng của tổng tiền
lƣơng -4% 25% 22%
Qua số liệu thống kê từ năm 2009 đến năm 2012 cho thấy doanh nghiệp không quản lí đƣợc tổng quỹ lƣơng của mình. Cụ thể năm năm 2010 có tổng quỹ lƣơng thấp hơn 2009 là 4% nhƣng doanh số năm 2010 lại cao hơn 37.32% so với năm 2009. Năm 2011, doanh số thấp hơn năm 2010 nhƣng tổng quỹ tiền lƣơng tăng 25% so với năm 2010. Lý do là năm 2010, doanh nghiệp không tiến hành tuyển dụng thêm nhân sự khi có sự gia tăng đơn hàng mà áp dụng tăng thời gian tăng ca nhằm cắt giảm chi phí.Tuy nhiên, đây chỉ là giải pháp tạm thời có thể áp dụng trong ngắn hạn. Bên cạnh đó, doanh nghiệp áp dụng việc trả lƣơng theo thời gian nên mặc dù khơng có đơn hàng nhƣng doanh nghiệp cũng phải trả lƣơng cho ngƣời lao động. Doanh nghiệp cũng chƣa xây dựng đƣợc định mức lao động nên khơng quản lí đƣợc thời gian làm việc của công nhân viên trong công ty.
2.2.5.1 Đánh giá hiệu quả của hệ thống trả cơng
Tính hiệu quả của hệ thống trả cơng tại cơng ty đƣợc đánh giá ở các khía cạnh sau:
Đầy đủ. Thù lao cần đáp ứng các mức tối thiểu của chính phủ, cơng đồn. Hiện
nay, doanh nghiệp đã đăng kí với Ban quản lí các khu chế xuất và cơng nghiệp thành phố Hồ Chí Minh thang lƣơng, bảng lƣơng áp dụng cho doanh nghiệp. Từ ngày 01/01/2013, mức lƣơng tối thiểu vùng áp dụng cho khu vực thành phố Hồ Chí Minh là 2,350,000 đồng. Mức lƣơng tối thiểu mà doanh nghiệp áp dụng là 2,550,000 đồng. Doanh nghiệp cũng tuân thủ quy định là mức lƣơng kí hợp đồng cao hơn 7% so với mức lƣơng tối thiểu vùng mà nhà nƣớc qui định; mức lƣơng áp dụng cho công việc nặng nhọc độc hại cao hơn 5% so với mức lƣơng làm việc trong điều kiện bình thƣờng. Khoảng cách giữa hai bậc lƣơng liên tiếp trong thang bảng lƣơng không thấp hơn 5% mức lƣơng. Việc xác định lƣơng tăng ca, lƣơng ca 3 của doanh nghiệp cũng tuân thủ đúng các quy định của pháp luật.