Giới thiệu về Công ty Cổ phần May Sông Hồng

Một phần của tài liệu (Luận văn đại học thương mại) PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG TIÊU THỤ sản PHẨM MAY mặc của CÔNG TY cổ PHẦN MAY SÔNG HỒNG (Trang 27 - 29)

Cơng ty CP May Sơng Hồng tiền thân là Xí nghiệp May 1/7 được thành lập năm 1988 và đến năm 1993, công ty được đổi tên thành Công ty May Sông Hồng. Sau 11 năm tiếp tục phát triển, cơng ty chuyển đổi hình thức sở hữu từ doanh nghiệp nhà nước sang hình thức cơng ty cổ phần, lấy tên là Cơng ty CP May Sông Hồng vào năm 2004. Đến năm 2007, Công ty thành lập Cơng ty TNHH May mặc Sơng Hồng, có chi nhánh đại diện đặt tại Hồng Kông. Công ty triển khai dự án xây dựng khu vực Sông Hồng VII tại huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định với quy mô 4 xưởng may vào năm 2010. Năm 2016, khu vực sản xuất Nghĩa Hưng đi vào hoạt động sau một năm xây dựng. Công ty niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoán HOSE vào ngày 28/11/2018 với mã cổ phiếu MSH.

Công ty CP May Sông Hồng hiện đang được đánh giá là một trong các doanh nghiệp dẫn đầu ngành sản xuất kinh doanh sản phẩm chăn ga gối đệm ở thị trường Việt Nam. Sản phẩm may mặc của Công ty Cổ phần May Sông Hồng bao gồm hàng gia công và hàng xuất khẩu (FOB) trong đó hàng FOB hiện đang chiếm tỷ trọng chủ yếu trong cơ cấu doanh thu, lợi nhuận của công ty. Rất nhiều thương hiệu may mặc nổi tiếng thế giới được sản xuất với số lượng lớn tại Sông Hồng như: GAP, Old Navy, Timberlands, JCPenny, Diesel, Spyder, Champion. Tính đến ngày 31/12/2020, tồn cơng ty có 9.935 lao động với hơn 20 xưởng sản xuất được xây dựng và quản lý tập trung trong phạm vi tỉnh Nam Định và hệ thống đại lí phân phối khắp Việt Nam.

Mục tiêu của công ty là trở thành một nhà cung cấp sản phẩm dệt may thời trang lớn và có uy tín trong chuỗi cung ứng hàng dệt may trên toàn cầu. May Sông Hồng không ngừng tìm tịi định hướng phát triển chiến lược để phù hợp với xu thế cung ứng hàng dệt may thời trang trên thế giới và đầu tư thích ứng để bắt kịp và trở thành doanh nghiệp dẫn đầu trong ngành.

❖ Chức năng và nhiệm vụ của công ty

- Chức năng: Chức năng của công ty là gia công may mặc các loại áo Jacket, quần short và sản xuất chăn, ga, gối, đệm cao cấp, siêu cao cấp đáp ứng theo nhu cầu đơn đặt hàng trong và ngoài nước.

+ Xây dựng các phương án sản xuất kinh doanh xuất nhập khẩu, gia công may mặc, sản xuất chăn ga gối đệm theo đăng ký kinh doanh và thành lập theo mục đích của cơng ty.

+ Xây dựng các phương án sản xuất kinh doanh; phát triển kế hoạch và mục tiêu chiến lược của công ty.

+ Tổ chức, nghiên cứu, nâng cao chất lượng sản phẩm phù hợp với thị hiếu và nhu cầu khách hàng.

+ Bảo tồn và phát triển vốn góp

+ Thực hiện và chăm lo không ngừng cải tiến điều kiện làm việc, đời sống vật chất, tinh thần, bồi dưỡng và nâng cao trình độ văn hóa, khoa học kỹ thuật, chun mơn hóa cho cán bộ nhân viên trong cơng ty.

+ Bảo vệ doanh nghiệp, bảo vệ mơi trường, giữ gìn an ninh, trật tự an tồn xã hội, làm tròn nghĩa vụ quốc phòng.

❖ Sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ máy

Sơ đồ 2.1: Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Công ty cổ phần May Sơng Hồng

(Nguồn: Phịng Nhân Sự) ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ BAN TỔNG GIÁM ĐỐC TIỂU BAN KIỂM SỐT Bộ Phận Chức Năng Phó TGĐ Sản Xuất Phó TGĐ Kinh Doanh Phịng Nhân Sự Phịng Sales Phịng QA Phịng Tài Chính Kế Tốn Các Phịng Khác Quản Lý Sản Xuất Các Xưởng Sản Xuất Quản Lý Kinh Doanh Xưởng CGG

Chức năng mỗi bộ phận của công ty:

+ Đại hội đồng cổ đông: Đại hội đồng cổ đông là cơ quan quyết định cao nhất của

Cơng ty gồm tất cả các Cổ đơng có quyền biểu quyết, họp ít nhất mỗi năm một lần. Đại hội đồng cổ đông quyết định những vấn đề được luật pháp và Điều lệ Công ty quy định. Đại hội đồng cổ đông thông qua các số liệu BCTC hàng năm của Công ty và kế hoạch kinh doanh cho năm tiếp theo. Ngoài ra, Đại hội đồng cổ đơng có chức năng là bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên HĐQT của Công ty.

+ Hội đồng Quản trị: Hội đồng Quản trị do Đại hội đồng cổ đông bầu, là cơ quan

quản lý Cơng ty, có tồn quyền nhân danh Cơng ty để quyết định mọi vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi của Cơng ty, trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền quyết định của Đại hội đồng cổ đơng. Hội đồng quản trị có từ 3 tới 11 thành viên với nhiệm kỳ của từng thành viên không quá năm (05) năm và có thể được bầu lại với số nhiệm kỳ khơng hạn chế.

+ Tiểu ban kiểm toán nội bộ: Tiểu ban Kiểm toán nội bộ là cơ quan trực thuộc Hội

Đồng Quản trị như được quy định tại Điểm b, Khoản 1, Điều 134 của Luật Doanh Nghiệp. Phần lớn thành viên của Tiểu ban Kiểm toán là thành viên Hội đồng quản trị độc lập và thành viên Hội đồng quản trị khơng điều hành. HĐQT sẽ quyết định có ít nhất một thành viên trong Tiểu ban Kiểm tốn có chun mơn về tài chính, kế toán hoặc kiểm toán và khơng làm việc cho bộ phận kế tốn hoặc tài chính của Cơng ty. Các thành viên của Tiểu ban Kiểm tốn sẽ có chuyên môn và kinh nghiệm đa dạng về quản lý rủi ro, hoạt động, tuân thủ.

+ Ban Tổng Giám Đốc Ban: Tổng Giám đốc của Cơng ty gồm có 01 Tổng Giám

đốc, 02 Phó Tổng Giám đốc và 01 Giám đốc tài chính. Tổng Giám đốc do HĐQT bổ nhiệm, là người chịu trách nhiệm trước ĐHĐCĐ và HĐQT về việc thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn được giao và phải báo cáo các cơ quan này khi được yêu cầu. Các Phó Tổng Giám đốc và Giám đốc tài chính do HĐQT bổ nhiệm theo đề xuất của Tổng Giám đốc.

Một phần của tài liệu (Luận văn đại học thương mại) PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG TIÊU THỤ sản PHẨM MAY mặc của CÔNG TY cổ PHẦN MAY SÔNG HỒNG (Trang 27 - 29)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(68 trang)