2.2. Thực trạng quản lý chất lƣợng nhân lực y tế của Bệnh viện đa khoa tỉnh
2.2.1. Cấp quản lý chất lượng nhân lực y tế của Bệnh viện đa khoa tỉnh Phú Thọ
Cấp quản lý nhà nước thực hiện ban hành, thực hiện các văn bản pháp luật quản lý về chất lượng nhân lực
Bộ máy quản lý NLYT được phân theo các cấp; cấp trung ương, cấp tỉnh(thành phố trực thuộc TW) cấp huyện và cấp cơ sở, mỗi cấp có chức năng cụ thể theo quy định của pháp luật.
Tuyến y tế địa phương bao gồm: Tuyến y tế tỉnh; Tuyến y tế huyện, thị xã; Tuyến y tế xã, phường, cơ quan, trường học...
Tuyến y tế tỉnh:
Sở y tế Phú Thọ: là cơ quan chuyên môn trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Thọ có chức năng tham mưu giúp UBND tỉnh thực hiện quản lý Nhà nước về công tác y tế trên địa bàn. Sở Y tế chịu sự quản lý toàn diện về tổ chức, biên chế và hoạt động của UBND đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra về chuyên môn nghiệp vụ của Bộ Y tế;
- Các đơn vị chuyên môn kỹ thuật trực thuộc Sở:
+ Về khám chữa bệnh: bệnh viện đa khoa tỉnh, bệnh viện chuyên khoa, trung tâm y tế tuyến huyện (11 trung tâm)
+ Về dự phòng: Bao gồm các Trung tâm y tế dự phịng: Phịng chống HIV/AIDS; chăm sóc sức khỏe sinh sản; Nội tiết; phòng chống bệnh xã hội
+ Các trung tâm kiểm nghiệm, kiểm định thuốc mỹ phẩm; trung tam giám định pháp y, tâm thần
+ Các trường Trung học, cao đẳng y tế Lãnh đạo Sở:
- Giám đốc Sở: Giám đốc Sở là người đứng đầu Sở, chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ lĩnh vực hoạt động của Sở.
Các phịng chun mơn, nghiệp vụ và tương đương thuộc Sở:
Văn phòng; Thanh tra; Phòng Tổ chức cán bộ; Phòng Nghiệp vụ Y – Quản lý hành nghề; Phịng Nghiệp vụ Dược; Phịng Kế hoạch - Tài chính;
Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn các phịng chun mơn, nghiệp vụ thuộc Sở và trách nhiệm của người đứng đầu do Giám đốc Sở Y tế quy định theo quy định của pháp luật.
Cấp quản lý bệnh viện là Ban quản lý chất lượng nhân lực do Giám đốc bệnh viện làm trưởng ban thực hiện các nội dung:
- Tuyển dụng và sử dụng nhân lực y tế;
- Đào tạo, bồi dưỡng nhân lực y tế;
- Đánh giá sự thực hiện của nhân lực y tế;
- Đãi ngộ với nhân lực y tế.