xoahsKTKL
themmoihsKTKL
suahsKTKL
nvtochuclaodong
5. Ca sử dụng “Thêm mới hồ sơ khen thưởng kỉ luật”
Bảng 3.10: Đặc tả ca sử dụng “Thêm mới hồ sơ khen thưởng kỉ luật”
Tên Usercase Thêm mới hồ sơ khen thưởng kỉ luật
Tác nhân Nhân viên phụ trách cơng đồn (phịng tổ chức lao động)
Mục đích - Thêm danh sách những cá nhân, tập thể có thành
tích tốt và kỉ luật những cá nhân, tập thể vi phạm
Mô tả Khi những cá nhân, tập thể có thành tích tốt hay vi phạm thì người quản lí sẽ thêm và lưu vào cơ sở dữ liệu
6. Ca sử dụng “ xóa hồ sơ khen thưởng kỉ luật”
Bảng 3.11: Đặc tả ca sử dụng “ xóa hồ sơ khen thưởng kỉ luật”
Tên Usercase Xóa hồ sơ khen thưởng kỉ luật
Tác nhân Nhân viên phụ trách cơng đồn (phịng tổ chức lao động) Mục đích Xóa danh sách của những cá nhân, tập thể có thành tích tốt
và những cá nhân, tập thể vi phạm bị thừa
Mô tả Khi danh sách cá nhân, tập thể có thành tích tốt hay vi phạm bị thừa, người quản lí sẽ xóa hồ sơ khen thưởng kỉ luật đó khỏi cơ sở dữ liệu
7. Ca sử dụng “ sửa hồ sơ khen thưởng kỉ luật”
Bảng 3.12: Đặc tả ca sử dụng “ sửa hồ sơ khen thưởng kỉ luật”
Tên Usercase Sửa hồ sơ khen thưởng kỉ luật
Tác nhân Nhân viên phụ trách cơng đồn (phịng tổ chức lao động)
Mục đích Sửa danh sách, lí do của những cá nhân, tập thể có thành tích tốt và những cá nhân, tập thể vi phạm Mô tả Khi danh sách cá nhân, tập thể hay lí do khen
thưởng kỉ luật bị sai, người quản lí sẽ sửa và lưu vào cơ sở dữ liệu
8. Ca sử dụng “Báo cáo, thống kê”
Bảng 3.13: Đặc tả ca sử dụng “Báo cáo, thống kê”
Tên usercase Báo cáo, thống kê
Tác nhân Nhân viên phòng tổ chức lao động
Mục đích In danh sách theo yêu cầu của lãnh đạo
Mơ tả Khi ban lãnh đạo có u cầu xem danh sách
nhân viên, hồ sơ nhân viên,… thì người quản lí phải in ra danh sách.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});