Biểu đồ trạng thái lớp Thưởng, phạt
Trong quá trình làm việc, những nhân viên tham gia các dự án tùy theo mức độ hoàn thành dự án sẽ được thưởng tương ứng. Ngược lại, những nhân viên vi phạm kỉ luật, nghỉ quá số ngày cho phép sẽ bị phạt và trừ lương.
Hình 3.9: Biểu đồ trạng thái lớp Thưởng, phạt
3.2.4 Biểu đồ tuần tự
Hình 3.11: Biểu đồ tuần tự cập nhật tạo hồ sơ
Hình 3.14: Biểu đồ tuần tự cập nhật số liệu chấm cơng
Hình 3.16: Biểu đồ tuần tự tính lương theo ngày cơng
Hình 3.18: Biểu đồ tuần tự tra cứu lương
3.2.5 Biểu đồ hoạt động
Biểu đồ hoạt động chức năng tạo hồ sơ nhân viên
Sau khi đăng nhập vào hệ thống thành công, ta chọn đến chức năng quản lý hồ sơ nhân viên. Sau đó chọn chức năng tạo hồ sơ để tạo hồ sơ nhân viên cho nhân viên mới, hệ thống sẽ kiểm tra sự tồn tại mã nhân viên và tên nhân viên, cũng như thông tin nhập vào của nhân viên đó đã chính xác hay chưa. Nếu xác nhận thành cơng thì thêm thành cơng, ngược lại nếu gặp vấn đề cần xác nhận lại lần nữa và giải quyết các xung đột hay sự cố đã xảy ra thì thơng tin chưa được thêm thành cơng. Trong trường hợp thêm thành công thông tin nhân viên, cần lưu thông tin vào hệ thống và kết thúc.
Hình 3.19: Biểu đồ hoạt động chức năng tạo hồ sơ nhân viên
Biểu đồ hoạt động của chức năng cập nhật số liệu chấm công
Sau khi đăng nhập vào hệ thống thành công, ta chọn đến chức năng Quản lý chấm công, chọn cập nhật số liệu chấm công. Tiếp theo là nhập các thông tin cần thay đổi, sau khi nhập xong hệ thống sẽ kiểm tra tính hợp lệ của thông tin vừa nhập. Nếu kiểm tra khơng có vấn đề gì thì cập nhật thành cơng, ngược lại nếu gặp vấn đề cần xác nhận lại lần nữa và giải quyết các xung đột hay sự cố đã xảy ra thì chưa cập nhật thành cơng.