2.2 .Phân tích thực trạng lợi nhuận tại Cơng Ty Cổ Phần Sông Đà 4
2.2.1.1 .Kết quả từ phiếu điều tra
3.1. Các kết luận và phát hiện qua phân tích lợi nhuận tại Cơng ty Cổ Phần
3.1. Các kết luận và phát hiện qua phân tích lợi nhuận tại Cơng ty CổPhần Sông Đà 4 Phần Sông Đà 4
3.1.1 Những kết quả đã đạt được
Công ty cổ phần Sông Đà 4 là doanh nghiệp thành viên của Tổng công ty Sông Đà, tiền thân là Công ty xây dựng thủy điện Miền trung, được thành lập theo quyết định số 447/BXD-TCĐT ngày 18/5/1989 của Bộ trưởng bộ xây dựng. Một phần tư thế kỷ qua, bằng sự nỗ lực phấn đấu, vươn lên khơng ngừng nghỉ, Cơng ty đã có những đóng góp đáng kể vào sự nghiệp xây dựng thủy điện. Đánh giá những đóng góp đó, mới đây Chủ tịch nước đã quyết định tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì. Q trình trưởng thành của Cơng ty đã để lại nhiều kinh nghiệm đáng quý. Ban đầu,cơ sở vật chất kỹ thuật còn nghèo nàn,thiết bị văn phịng cũng như máy móc phục vụ cho sản xuất chưa được trang bị đầy đủ. Đến nay,cơng ty đã có một hệ thống cơ sở vật sở vật chất với nhà xưởng được trang bị đầy đủ máy móc hiện đại tuy là vẫn cịn ở quy mơ nhỏ.Văn phịng được trang bị đầy đủ máy tính kết nối mạng nội bộ, đảm bảo nhà quản lý có thể theo dõi được tình hình làm việc của nhân viên. Thêm vào đó,đội ngũ nhân viên của cơng ty đều là những người có trình độ đại học và trên đại học,có trình độ chun mơn cao ln ln sáng tạo, nhiệt huyết với cơng việc. Chính nhờ vậy mà tình hình kinh doanh của cơng ty qua hai năm 2013 và 2014 có được những kết quả đáng kể. Cụ thể, doanh thu trong năm 2014 tăng lên so với năm 2013 trong đó doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ năm 2014 tăng 274.959.552.070 VNĐ tương ứng tăng 53,45%. Và lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh tăng từ 21.251.239737 VNĐ năm 2013 lên 30.717.528.001 VNĐ năm 2014 hay tăng 9.466.288.264 đồng tương ứng tăng 44,54%. Đây là một tỷ lệ tăng khá là tốt đối với một công ty chuyên về xây dựng trên thị trường trong thời gian qua.
Bộ máy tổ chức của Công ty Cổ phần Sông Đà 4 được xây dựng khá hợp lý. Điều này giúp cho nhà quản trị cấp cao có thể đưa ra những quyết định nhanh chóng hơn. Hiện nay, tất cả các chế độ chính sách do Nhà Nước ban hành đều được cơng ty thơng báo cho tồn bộ nhân viên trong công ty và được đưa vào vận
dụng trong công ty. Công ty đạt được những kết quả như trên là do có sự kết hợp chặt chẽ giữa đội ngũ lãnh đạo dám nghĩ dám làm với đội ngũ cán bộ cơng nhân viên có chun mơn năng động, nhiệt tình, có ý thức trách nhiệm cao.