1 .Tính cấp thiết của việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực lao động
6 Kết cấu khóa luận tốt nghiệp
3.4 Những vấn đề đặt ra cần tiếp tục nghiên cứu
Trong giai đoạn cơng nghệ 4.0, với dự báo là trình độ khoa học kỹ thuật thế giới sẽ phát triển như vũ bão và nước ta tiến lên cơng nghiệp hóa hiện đại hóa. Để dành được mục tiêu đó, có lẽ trong những việc phải được ưu tiên đầu tư đó là xây dựng nguồn nhân lực trong đó cần thiết phải trang bị và khơng ngừng nâng cao trình độ nghề nghiệp cho người lao động, xem đó là điểm tựa hệ thống địn bẩy để thực hiện các chương trình phát triển kinh tế - xã hội
Trong khi chi phí lao động tăng mạnh dẫn đến chi phí chung tăng mạnh qua các năm, nên doanh thu dù tăng nhưng lợi nhuận tăng khơng đáng kể. Cơng ty cần tìm ra các giải pháp tối thiểu hóa chi phí nhằm tối đa hóa lợi nhuận.
PHỤ LỤC
Phụ lục 1 Phiếu điều tra
Nhằm phục vụ nghiên cứu đề tài khóa luận về vấn đề hiệu quả sử dụng lao động trong cơng ty
Kính thưa anh/ chị!
Tên tơi là: Dương Thị Kiều Oanh
Sinh viên lớp: K51F5- Trường Đại học Thương mại Chuyên ngành đào tạo: Kinh tế Thương mại
Đơn vị thực tập: Công ty cổ phần phát triển xây dựng và thương mại Tân Thăng Long Để có thêm thơng tin cho việc nghiên cứu chuyên sâu và viết khóa luận tốt nghiệp về đề tài: “ Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực tại công ty cổ phần phát triển xây dựng và thương mại Tân Thăng Long.” Em kính mong các anh/ chị vui lịng cho biết một số thông tin về công ty. Các câu trả lời của anh/ chị có giá trị nếu nó được đưa ra một cách nghiêm túc, khách quan, chính xác
Những thơng tin dưới đây là vơ cùng cần thiết và hữu ích để sinh viên có thể hồn thành được bài khóa luận tốt nghiệp của mình một cách đầy đủ, chính xác và khách quan. Rất mong anh/ chị quan tâm trả lười đầy đủ các câu hỏi dưới đây:
Em xin chân thành cảm ơn!
A Tìm hiểu về bản thân đối tượng được phỏng vấn
Họ và tên…………………………Tuổi……………………………Giới tính….......... Vị trí cơng việc……………………………………………………………………... Bộ phận/ phịng ban………………………………………………………….................. Thời gian công tác:
Dưới 1 năm
Từ 1 - dưới 3 năm Từ 3 - dưới 5 năm Trên 5 năm
B Tìm hiểu về một số vấn đề hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần phát triển xây dựng và thương mại Tân Thăng Long
1 Theo Anh/chị, thời gian làm việc mà cơng ty đang áp dụng có hợp lý khơng? A. Hợp lý
B. Bình thường C. Khơng hợp lý
2. Anh/ chị đánh giá như thế nào về cường độ lầm việc của công ty? A. Căng thẳng
B. Khẩn trương C. Nặng nhọc
3. Anh/ chị có cảm thấy mình phù hợp hay hài lịng với vị trí hiện tại? A. Phù hợp
B. Bình thường C Chưa phù hợp
3. Anh/chị nhận định thấy việc đánh giá công việc của cơng ty đã hài lịng chưa? A. Khơng hài lịng
B. Bình thường C. Hài lịng D. Rất hài lịng
4. Trong q trình làm việc anh/ chị có thấy hài lịng với cách quản lý hiện tại của cơng ty khơng?
A. Hài lịng B. Bình thường C. Khơng hài lịng
5. Anh/chị có hài lịng về chế độ lương thưởng và chính sách đãi ngộ của cơng ty khơng?
A. Rất hài lịng B. Hài lịng
C. Khơng hài lịng
6. Theo anh/chị chế độ lương thưởng, đãi ngộ của công ty so với công ty khác trong ngành như thế nào?
A. Cao hơn B. Trung bình C. Thấp hơn
7. Anh/ chị cảm thấy mơi trường và điều kiện làm việc tại công ty như thế nào? A. Tốt
B. Bình thường C. Chưa tốt
8. Trong thời gian làm việc anh/chị thấy công việc nhà quản lý giao cho có phù hượp vớ anh/ chị khơng?
………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… …………
9. Anh/ chị nhận thấy chương trình đào tạo có cung cấp đủ kiến thức và kỹ năng đối với cơng việc khơng? Sau khi các chương trình đào tạo năng suất làm việc của anh/ chị có được cải thiện khơng?
………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………
10. Anh/chị nhận thấy cách đánh giá của nhà quản lý như nào?Anh/chị thấy cách đánh giá của nhà quản lý có những ưu, nhược điểm gì?
………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… 11. Anh chị có đánh giá gì về điều kiện làm việc của cơng ty?
………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… 12. Anh/ chị có kiến nghị gì đối với cơng ty và nhà quản lý của công ty? ………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………