CHƯƠNG 1 : TỔNG QUAN CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
3.4. Thực trạng hiệu quả nhập khẩu trang thiết bị y tế từ thị trường Đức của
3.4.4. Các chỉ tiêu hiệu quả sử dụng lao động
Để xem xét về hiệu quả nhập khẩu của 1 công ty ta cần phải xét đến các chỉ tiêu hiệu quả sử dụng lao động. Trong đó bao gồm có: doanh thu bình quân 1 lao động và mức sinh lời 1 lao động.
Bảng 3.9. Các chỉ tiêu hiệu quả sử dụng lao động
STT Chỉ tiêu Đơn vị 2016 2017 2018
1 Tổng doanh thu VND 426,338,898,765 546,377,788,234 616,068,349,126
2 Lợi nhuận sau thuế VND 16,445,098,765 17,492,098,543 18,447,897,095
3 Số lao động Người 90 120 146
4 Doanh thu bình qn
1 lao động (1)÷(3) VND 4,737,098,875 4,553,148,235 4,219,646,227 5 Mức sinh lời 1 lao
động (2)÷(3)
VND/
người 182,723,319 145,767,487 126,355,459
Qua bảng 3.9 ta thấy doanh thu bình quân 1 lao động tạo ra liên tục giảm từ 2016-2018. Nếu năm 2016, 1 lao động tạo ra trung bình 4,737,098,875 VND doanh thu cho Cơng ty thì đến năm 2017 đã giảm xuống 4,553,148,235 VND. Và đến năm 2018, doanh thu bình qn 1 lao động tạo ra cho cơng ty là 4,219,646,227 VND giảm 9,2% so với 2017 và 8,91% so với 2016.
Tiếp theo xét về mức sinh lời 1 lao động qua các năm. Chỉ tiêu mức sinh lời 1 lao động nhập khẩu cho ta biết được 1 lao động nhập khẩu sẽ đem lại cho công ty bao nhiêu lợi nhuận, hay nói cách khách chính là giá trị mà lao động đó mang lại cho cơng ty. Dựa vào doanh thu bình qn ở trên, có thể thấy rõ mức sinh lời 1 lao động mang lại cho cơng ty khá cao, tuy nhiên có xu hướng giảm dần qua các năm. Cụ thể, năm 2016 một lao động tạo ra trung bình 182,723,319 VND lợi nhuận. Đến năm 2017 thì giảm xuống mức 145,767,487 VND và gần đây nhất năm 2018 là 126,355,459 VND.
Điều này thể hiện mặc dù số lượng nhân viên tăng lên qua các năm, nhưng hiệu quả lao động nhập khẩu của công ty lại chưa cao, Công ty vẫn chưa khai thác hết khả năng làm việc của cơng nhân viên vì vậy cần có phương pháp thay đổi phù hợp để có thể tận dụng hết tối đa năng lực của những công nhân viên của Công ty hơn nữa. Qua đây, ta thấy vấn đề chất lượng của nguồn lao động là vô cùng quan trọng đối với hoạt động sản xuất nói chung của Cơng ty và hoạt động nhập khẩu nói riêng. Nó là một trong những yếu tố quyết định đến thành công của Cơng ty, Cơng ty cần có những chính sách để đào tạo, nâng cao trình độ cũng như chất lượng lao động.