1.1 .Nội dung và nhiệm vụ kế toán các khoản thanh toán với người lao động
2.2.1.Nội dung các khoản thanh toán với người lao động tại công ty Cổ phần CK Thăng
2.2. Thực trạng kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty Cổ phần CK
2.2.1.Nội dung các khoản thanh toán với người lao động tại công ty Cổ phần CK Thăng
2.2.1. Nội dung các khoản thanh toán với người lao động tại công ty Cổ phần CKThăng Long Thăng Long
2.2.1.1. Nội dung các khoản phải trả: a. Quỹ lương của công ty.
Gồm tiền lương thời gian,các khoản phụ cấp, các khoản trả theo BHXH (ốm đau, thai sản, tai nạn…). Quỹ lương của công ty cũng tuân thủ theo chế độ và quy định của Nhà nước. Phịng kế tốn – tài chính chịu trách nhiệm quản lý, theo dõi và lên kế hoạch sử dụng quỹ tiền lương.
- Phụ cấp: Các loại phụ cấp thường xuyên như tiền ăn trưa, điện thoại, xăng xe,… đều được thanh tốn đầy đủ và được gộp ln vào khoản phải trả hàng tháng cho người lao động để tính vào chi phí SXKD.
Trong đó cơng ty quy định: - Phụ cấp tiền điện thoại:
+ Giám đốc: 200.000 đồng/tháng
+ Phó giám đốc, kế tốn, nhân viên: 100.000 đồng/tháng - Phụ cấp xăng xe:
+ Giám đốc, Phó giám đốc, Đội trưởng: 200.000 đồng/tháng + Công nhân: 100.000 đồng/tháng
-Phụ cấp ăn trưa: 600.000 đồng/tháng
Người lao động trực tiếp (nhân viên văn phịng): Căn cứ ngày cơng đi làm trong tháng và các khoản phụ cấp để kế toán lập bảng lương đối với nhân viên văn phịng (lương được trả theo tháng) và áp dụng cơng thức sau
Hiện nay Công ty áp dụng chế độ lương cơ bản theo quy định là 1.150.000 đồng. Lương
tháng =
Lương cơ bản + Lương doanh thu + Phụ cấp
x Ngày công
thực tế Ngày cơng trong tháng
Lương cơng nhân (tổ đội cơng trình): được trả theo mức khốn ngày cơng làm việc, làm trong giờ hành chính: lương nhân hệ số 1; làm thêm giờ: lương nhân hệ số 1,5; làm ngày chủ nhật: lương nhân hệ số 2; làm ngày lễ: lương nhân hệ số 3.
Khi nâng lương cho nhân viên công ty căn cứ vào: Thời gian công tác, mức độ hồn thành cơng việc.
Cơng ty tính và trích lập các khoản BHXH, BHYT và BHTN như sau: BHXH, BHYT, BHTN = Mức lương cơ bản x 10,5 %
Vậy lương thực lĩnh của 1 nhân viên là:
Lương thực lĩnh= Lương thời gian+Phụ cấp-BHXH-BHYT-BHTN-Thuế TNCN
b. Quỹ thưởng
Được lập nhằm mục đích đưa cơng tác thi đua, khen thưởng trở thành một động lực thúc đẩy sản xuất phát triển, động viên khuyến khích CBCNV phát huy tinh thần sáng tạo, khắc phục khó khăn, hồn thiện nhiệm vụ được giao. Nhưng quỹ thưởng chưa được công ty quan tâm nhiều nên chưa phát huy được vai trị của nó.
2.2.1.2 Nội dung các khoản phải thu từ người lao động a) Thuế thu nhập cá nhân (TNCN)
Đối với CBNV làm việc trong công ty đã ký hợp đồng lao động và có bảng lương, thuế TNCN được tính theo biểu lũy tiến theo quy định tại điều 22 của luật thuế thu nhập cá nhân như sau:
Biểu số 2.2: Biểu lũy tiến từng phần thuế TNCN
Bậc Thuế Phần thu nhập tính thuế/năm (triệu đồng) Phần thu nhập tính thuế/tháng (triệu đồng) Thuế suất (%) 1 Đến 60 Đến 5 5 2 Trên 60 đến 120 Trên 5 đến 10 10 3 Trên 120 đến 216 Trên 10 đến 18 15 4 Trên 216 đến 384 Trên 18 đến 32 20 5 Trên 384 đến 624 Trên 32 đến 52 25 6 Trên 624 đến 960 Trên 52 đến 80 30 7 Trên 960 Trên 80 35
Theo Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, quy định chi tiết một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân thì cá nhân cư trú có thu nhập tiền lương, tiền công, thu nhập từ kinh doanh được giảm trừ gia cảnh vào thu nhâp chịu thuế trước khi tính thuế là 9 triệu đồng/tháng đối với người nộp thuế (108 triệu đồng/năm).
Cụ thể: Mức giảm trừ cho mỗi người phụ thuộc mà người nộp thuế có nghĩa vụ ni dưỡng là 3,6 triệu đồng/tháng kể từ tháng phát sinh nuôi dưỡng.
Mỗi CBCNV trong công ty đều phải làm tờ khai đăng ký thuế thu nhập cá nhân và giảm trừ gia cảnh, để làm căn cứ cho kế tốn tính mức chịu thuế của CBCNV trong công ty.
Đối với cá nhân khơng ký hợp đồng lao động hay có ký nhưng dưới 3 tháng: Tiến hành khấu trừ thuế TNCN theo từng lần chi trả thu nhập từ 2.000.000 đồng trở lên như sau:
- Đối với cá nhân cư trú: khấu trừ 10% tổng thu nhập/1 lần ( khơng phân biệt có mã số thuế hay khơng)
- Đối với cá nhân khơng cư trú: khấu trừ 20%
Ví dụ: Từ phụ lục 08 (bảng thanh toán tiền lương ), thu nhập chịu thuế TNCN của ông Võ Hồng Hà tháng 3 năm 2017 là 3.797.065 đồng nằm trong bậc 1 chịu thuế suất 5% nên thuế TNCN được tính là:
3.797.065x 5% = 189.853đồng.
b) Các khoản khác
Bồi thường vật chất: khi CBCNV làm hư hại đến tài sản của Cơng ty thì giá trị thiệt
hại sẽ trừ vào lương của người lao động theo % giá trị của sản phẩm đó.
Ví dụ: Ngày 11/3 thu phạt anh Nguyễn Văn Nam 600.000 đồng ( phụ lục : phiếu thu)
Tạm ứng khấu trừ vào lương: các khoản CBCNV tạm ứng tiền lương vì lý do cơng
việc mà chưa sử dụng hết hoặc tạm ứng tiền lương tháng sẽ được khấu trừ trực tiếp vào tiền lương. Tiền điện, nước, thuê nhà do công ty trả thay cho người lao động