Các kết luận về đánh giá thực trạng về kế toán các khoản thanh toán với người lao

Một phần của tài liệu (Luận văn đại học thương mại) kế toán các khoản thanh toán với ngƣời lao động trong công ty cổ phần CK thăng long (Trang 39 - 40)

1.1 .Nội dung và nhiệm vụ kế toán các khoản thanh toán với người lao động

3.1Các kết luận về đánh giá thực trạng về kế toán các khoản thanh toán với người lao

người lao động trong công ty Cổ phần CK Thăng Long

3.1.1. Ưu điểm

Nhìn chung cơng tác kế tốn các khoản thanh tốn với người lao động tại Cơng ty Cổ phần CK Thăng Long cũng đã phần nào đáp ứng được yêu cầu của công ty trong giai đoạn hiện tại.

Việc hạch toán các nghiệp vụ kinh tế liên quan đến các khoản phải thanh tốn chính xác, khơng gặp phải sai sót nào lớn, tn thủ đúng các quy tắc và chuẩn mực kế toán Việt Nam. Phần hành kế toán các khoản thanh tốn với người lao động cung cấp thơng tin đầy đủ, kịp thời cho các cấp lãnh đạo về tình hình các loại chi phí kinh doanh như: chi phí quản lý doanh nghiệp và chi phí bán hàng cũng như các số liệu về các loại bảo hiểm, trợ cấp để công ty tiến hành xử lý.

Hệ thống chứng từ, tài khoản, sổ cái được thiết kế và sử dụng một cách khoa học và thuận tiện nhưng vẫn đáp ứng theo đúng những quy định của chuẩn mực kế toán. Việc luân chuyển, bảo quản... được tiến hành nhanh chóng và thuận tiện, dễ dàng có thể tra cứu và sử dụng.

3.1.2. Hạn chế và nguyên nhân

- Hình thức thanh tốn lương khơng cịn phù hợp nhưng chưa áp dụng được các phương pháp mới: hiện nay công ty vẫn tiến hành trả lương bằng tiền mặt, hàng tháng đến kỳ trả lương kế toán phải đến ngân hàng rút tiền về công ty để tiến hành chi trả lương cho công nhân viên. Như vậy sẽ có rủi ro trên đường đi và việc phát lương cho người lao động cũng mất nhiều thời gian và công sức

- Việc luân chuyển chứng từ: ở công ty vẫn còn nhiều vấn đề. Đặc thù của ngành xây dụng là thi công ở nhiều nơi và xa văn phịng chính nên chứng từ khơng chuyển về kịp sẽ gây ra sự thiếu chính xác.

- Về cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán: Mặc dù bộ máy kế toán được tổ chức khá tốt, phân chia nhiệm vụ rõ ràng, tuy nhiên trên thực tế vẫn tồn tại tình trạng kiêm nhiệm, các nhân viên thường làm chồng chéo nhiệm vụ của nhau, chính việc này có thể đã tạo ra những sai sót trong q trình hạch tốn ghi sổ.

- Về sổ kế tốn: Cơng ty sử dụng hình thức ghi sổ kế tốn là nhật ký chung và ghi sổ bằng tay mà khơng sử dụng phần mềm kế tốn. Điều này sẽ gây khó khăn trong việc làm sổ sách kế toán do khối lượng cơng việc nhiều dễ gây nhầm lẫn và sai sót trong cơng việc, ảnh hưởng đến tình hình hoạt động kinh doanh của cơng ty cũng như hình thức thanh tốn lương của cơng nhân viên khơng được chính xác.

Một phần của tài liệu (Luận văn đại học thương mại) kế toán các khoản thanh toán với ngƣời lao động trong công ty cổ phần CK thăng long (Trang 39 - 40)