Tin trình đào to và phát tr in

Một phần của tài liệu 088BIỆN PHÁP NÂNG CAO HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ĐIỆN THOẠI ĐÔNG TP.HCM4 (Trang 27 - 29)

Vi c xây d ng m t ch ng trình đào t o và phát tri n có th đ c th c hi n theo sáu b c:

Hình 1.6: Ti n trình đào t o và phát tri n (12)

Hình trên cho chúng ta m t cái nhìn t ng quát v ti n trình đào t o và phát tri n. Ti n trình này b t đ u b ng giai đo n xác đ nh rõ nhu c u đào t o và phát tri n. Giai đo n k ti p là n đ nh các m c tiêu c th . Các m c tiêu có th r t h n h p, gi i h n vào kh n ng c a m t ch c v nào đó, m c tiêu c ng có th dàn tr i r ng nh nâng cao k n ng qu n tr c a các c p qu n tr .

Sau khi xác đnh rõ m c tiêu, nhà qu n tr c n ph i l a ch n các ph ng pháp và ph ng ti n đào t o hu n luy n thích h p, sau đó th c hi n ch ng trình đào t o. Các y u t bên trong và bên ngoài liên t c đ n nh h ng yêu c u đào t o, do đó b t c ch ng trình đào t o và phát tri n nào c ng c n ph i n ng

(12)

Nguy n H u Thân, Sách đã d n, tr. 286

MƠI TR NG BÊN NGỒI

MƠI TR NG BÊN TRONG

nh rõ nhu c u T & PT n đnh các m c tiêu c th L c ch n các ph ng pháp thích h p L c ch n các ph ng ti n thích h p Th c hi n ch ng trình T & PT ánh giá ch ng trình T & PT

đ ng và linh ho t. Bên c nh đó, nhà qu n tr c ng c n ph i th ng xuyên ki m tra và đánh giá xem đã đáp ng v i các nhu c u và m c tiêu đ ra ch a, c ng c n ph i quan tâm đ n hi u qu kinh t c a ch ng trình. Vi c đánh giá ch ng trình đào t o và phát tri n là r t quan tr ng và khơng th khơng có, vì nh có đánh giá cơng ty m i bi t đ c vi c đào t o – hu n luy n nah6n viên t t đ p ra sao, ti n tri n th nào và rút kinh nghi m cho l n sau. Tuy nhiên, vi c đánh giá không ph i d dàng và đ n gi n, nh t là đánh giá con ng i. Ban lãnh đ o và nh ng ng i có trách nhi m ph i có k t ho ch và cách th c đánh giá th t chính xác, khách quan đ thu đ c nh ng k t qu h u d ng.

TĨM L I

Lu n v n đã trình bày m t s hi u bi t c b n v c s lý lu n c a Qu n tr nhân s , v công tác Tuy n d ng, ào t o và Phát tri n. C s lý lu n nêu trên s giúp chúng ta hi u bi t m t cách c b n và đ y đ h n v h at đ ng Tuy n d ng, ào t o và Phát tri n c a m t t ch c.

CH姶愛NG 2

GII THIU KHÁI QUÁT V

CÔNG TY AIN THOI AÔNG HÀNH PH

N浦I DUNG

Một phần của tài liệu 088BIỆN PHÁP NÂNG CAO HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ĐIỆN THOẠI ĐÔNG TP.HCM4 (Trang 27 - 29)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(81 trang)