Làm việc từ xa
Theo Mark thì Metaverse sẽ cung cấp một khơng gian làm việc chung ảo để tất cả mọi nhân viên dù ở nơi khác nhau trên trái đất vẫn có thể làm việc với nhau như đang trong cùng một văn phịng. Nếu nhìn kỹ, điều này thực sự mang đến giá trị cực kỳ to lớn cho cả các doanh nghiệp và cả người tìm việc trên khắp thế giới.
- Đối với các cơng ty
Các công ty khi tham gia hệ sinh thái Metaverse có thể tiết kiệm được rất nhiều chi phí tổ chức văn phịng thiết bị. Quan trọng nhất là cơng ty có thể tuyển dụng và làm việc cùng với rất nhiều nhân tài phù hợp trên khắp thế giới thay vì chỉ gói gọn trong khu vực quanh trụ sở văn phòng trước đây.
Việc quản lý nhân viên cũng được tinh gọn và một số các thao tác có thể được tự động hóa. Điều này sẽ giảm áp lực cho ban quản lý và tạo tinh thần tự giác tích cực cho nhân viên, từ đó phối hợp và làm việc mang lại nhiều giá trị hơn cho cơng ty.
- Đối với người tìm việc
Tương tự, đối với người tìm việc cơ hội việc làm khơng cịn chỉ nằm trong khu vực họ sinh sống mà có thể là bất cứ đâu trên thế giới. Các chi phí và thời gian di chuyển đi lại từ nơi làm việc và chỗ ở được cắt giảm.
Người lao động sẽ có nhiều thời gian tuyệt vời khi làm việc trong ngơi nhà của mình hoặc bất cứ đâu họ thấy thoải mái và làm việc hiệu quả nhất, chứ không nhất thiết phải đến văn phòng. Đồng thời, người lao động khi làm việc từ xa có thể làm chủ thời gian lịch trình làm việc của mình sao cho phù hợp mà vẫn đảm bảo tiến độ chung của cơng ty.
Quy trình tuyển dụng, ứng tuyển
Bên cạnh hình thức việc làm từ xa mang đến các cơ hội việc làm và các cách thức làm việc hồn tồn mới, thì quy trình tuyển dụng nhân sự chắc chắn cũng khơng nằm ngồi cuộc.
Sau này, nếu bạn là người tìm việc thì biết đâu có thể tìm được cho mình cơng việc phù hợp từ việc tham gia vào vũ trụ ảo Metaverse. Mọi giai đoạn từ gửi CV, gặp gỡ nhà tuyển dụng, thậm chí cho đến lúc bạn làm cơng việc đó và nhận những tháng lương của mình cũng thơng qua mơi trường này.
Đặc biệt là vòng phỏng vấn, nếu hiện tại nhà tuyển dụng có thể mời bạn phỏng vấn online bằng phần mềm Zoom, thì rất có thể sau này sẽ được thay bằng một không gian phỏng vấn ảo trong Metaverse.
Điều thú vị nữa là nhà tuyển dụng có thể biết được về ứng viên nhiều hơn thơng qua Metaverse, nhất là có thể đánh giá được kỹ năng, năng lực làm việc của ứng viên. Ví dụ, thay vì tuyển chọn dựa trên thơng tin phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể tổ chức các bài test thực hành, đưa ứng viên vào các tình huống xử lý vấn đề trong không gian ảo để đưa ra quyết định!