Lượt người Tỷ lệ (%) Lượt người Tỷ lệ (%) Lượt người Tỷ lệ (%) Lượt người Tỷ lệ (%) 1. Do PTC4 chủ động tổ chức
1.1. Tự đào tạo phục vụ thi
nâng bậc 412 18,74 398 17,85 420 18,62 497 21,79 1.2. Tự đào tạo nâng cao
trình độ chun mơn nghiệp vụ
26 1,18 45 2,02 42 1,86 60 2,63 1.3. Gửi đi đào tạo ngắn
hạn trong nước kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ, luật pháp, ngoại ngữ, tin học, lý luận chính trị
200 9,10 273 12,24 289 12,81 337 14,77
1.4. Gửi đi đào tạo ngắn hạn ở nước ngồi kiến thức chun mơn nghiệp vụ
15 0,68 17 0,76 15 0,66 19 0,83 1.5. Gửi đi đào tạo dài hạn
trong nước kiến thức chuyên môn nghiệp vụ
11 0,50 11 0,49 16 0,71 24 1,05
2. CBCNV tự đăng ký học các lớp đào tạo dài hạn,
được PTC4 hỗ trợ học phí
2.1. Sau đại học trong nước 4 0,18 6 0,27 7 0,31 9 0,39 2.2. Sau đại học ở nước
ngoài - - 1 0,04 1 0,04 2 0,09 2.3. Đại học trong nước 33 1,50 18 0,81 21 0,93 28 1,23 2.4. Cao đẳng trong nước 5 0,23 15 0,67 12 0,53 22 0,96 2.5. Khác (trong nước) - - 2 0,09 - - 0 -
Hình thức đào tạo
2009
2006 2007 2008
Nguồn: Bộ phận đào tạo – Phòng TCHC
Nội dung các chương trình đào tạo phát triển NNL tập trung nâng cao chuyên môn, kỹ năng, tay nghề cho CBCNV. Các lớp dài hạn thường tập trung vào các chuyên ngành như kỹ thuật điện, quản trị kinh doanh, luật. Các lớp ngắn hạn thường tập trung bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về luật đấu thầu, luật xây dựng, giám sát cơng trình, kỹ năng quản lý dự án, thực hành kỹ thuật điện, huấn luyện công nhân hotline... Bên cạnh đó cũng chú trọng đào tạo ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh cho một bộ phận CBCNV. Trong nội dung chương trình đào tạo, có hình thức PTC4 tự đào tạo phục vụ cho việc thi nâng bậc. Công việc này do bộ phận đào tạo, trực thuộc Phịng TCHC đảm trách.
Trong các hình thức đào tạo trên, PTC4 chú trọng nhiều hơn cho hình thức chủ động tổ chức đào tạo. Theo cách này, Cơng ty sẽ chỉ đích danh người lao động nào phải tham gia đào tạo và nội dung được đào tạo là gì. Cịn hình thức đào tạo do CBCNV tự đăng ký học bên ngoài thường xuất phát từ nguyện vọng của cá nhân, sau đó được PTC4 xem xét hỗ trợ học phí.
Như vậy các hình thức đào tạo tại Công ty khá đa dạng, bao trùm được nhiều mảng kiến thức mà một doanh nghiệp như PTC4 đang cần.
Về cơ chế và kế hoạch đào tạo, hàng năm căn cứ vào nhu cầu đào tạo phục vụ SXKD, công ty sẽ đăng ký danh mục đào tạo, đối tượng, số lượng cũng như thời gian và chi phí đào tạo của năm sau trình EVN phê duyệt. Căn cứ vào Quyết định phê duyệt kế hoạch đào tạo, PTC4 sẽ triển khai thực hiện đào tạo trong năm sau.
Về thời điểm đào tạo, hiện tại PTC4 đang áp dụng đào tạo tại 3 thời điểm: Trước khi nhận việc và lúc mới đầu nhận việc, trong thời gian nhận việc và để chuẩn bị cho những cơng việc mới.
Về kinh phí đào tạo, PTC4 là đơn vị hạch toán phụ thuộc nên tồn bộ chi phí đào tạo do đơn vị chủ quản cấp. Đối với loại hình đào tạo tham quan học tập, chứng kiến thử nghiệm thiết bị theo các hợp đồng mua sắm vật tư thiết bị thường do phía đối tác tài trợ.