Đơn vị: Người ChØ tiªu N¨m 2008 N¨m 2009 N¨m
2.4. ĐÁNH GIÁ VỀ VIỆC QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY:
trách nhiệm đưa đi viện, được khám chữa bệnh theo bảo hiểm y tế. Những nhày nghỉ ốm được bảo hiểm xã hội trả lương theo quy định của chế độ bảo hiểm.
-Công ty luôn chú trọng đến công tác xã hội từ thiện và coi đây vừa là trách nhiệm vừa là nghĩa vụ của người lao động. Với các hình thức: ủng hộ đồng bào lũ lụt, thiên tai, xây nhà tình nghĩa, ủng hộ bảo trợ trẻ em Việt Nam, phụng dưỡng bà mẹ Việt Nam anh hùng, ủng hộ quỹ hỗ trợ khó khăn của công đoàn Bộ Thương Mại.
2.4. ĐÁNH GIÁ VỀ VIỆC QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY: TY:
Là đơn vị trực thuộc của tổng công ty bảo hiểm và tái bảo hiểm ở Việt Nam hoạt động trên địa bàn TPHCM. Qua thời gian khảo sát tình hình thực tế hợp với phân tích tình hình nhân sự của công ty trong 3 năm qua. Công ty bảo hiểm Aon có những thuận lợi và khó khăn nhất định đối với sự phát triển của toàn công ty.
Là đơn vị trực thuộc của tổng công ty bảo hiểm và tái bảo hiểm ở Việt Nam hoạt động trên địa bàn TPHCM. Qua thời gian khảo sát tình hình thực tế hợp với phân tích tình hình nhân sự của công ty trong 3 năm qua. Công ty bảo hiểm Aon có những thuận lợi và khó khăn nhất định đối với sự phát triển của toàn công ty. số lớn so với toàn quốc, nên đó là một thị trường tiềm năng rất lí tưởng cho hoạt động kinh doanh bảo hiểm, công ty có cơ hội mở rộng ngành nghề kinh doanh, tiếp cận với trị trường thế giới, có điều kiện chọn đối tác tốt.
- Ban lãnh đạo ngày càng phát huy tốt chức năng nhiệm vụ, ý thức kỉ luật và trình độ năng lực luôn luôn được đánh giá tốt, trực tiếp theo dõi và phát huy được sự hợp tác giữa các nhân viên, giữa cấp trên và cấp dưới, vì vậy chất lượng công việc ngày càng cao, tăng cường cán bộ quản lý có trình độ chuyên môn nghiệp vụ để đạt hiệu quả công tác cao hơn.
- Công ty luôn phát triển về doanh thu, có uy tín trên thị trường, ổn định được việc làm cho đời sống CBCNV, hoàn thành tốt nghĩa vụ đối với Nhà nước. Công ty từng bước tiến lên vững chắc bước vào thế kỉ mới.
- Giám đốc công ty luôn quan tâm đến việc nâng cao trình độ của CBCNV, nhất là giai đoạn hiện nay. Điều kiện làm việc cho người lao động được cải thiện, thu nhập bình quân ổn định, tạo cho người lao động tận tâm có trách nhiệm với công việc.Qua đó công ty quan tâm đầy đủ tới công tác động viên tinh thần cho nhân viên.